募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員です。
- 仕事内容
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ICTの力を活用して社会価値創造型企業として社会課題解決に取り組む大手企業で、デザイン経営を掲げる同社のデジタルビジネスプラットフォームユニットに所属し、事業開発に取り組んでいるクライアントに対するデザインコンサルティングサービスを提供します。共創、観察、受容性検証、デザイン思考をはじめとした人の視点を起点としたフレームワークを通じて、抽象と具体に至る様々なお客様や社会の課題を解く専門組織でご活躍いただきます。
クライアントの経営/業務課題に取り組むサービスデザイナーを募集！
■対象 ：同社クライアント企業、自社事業に関するDX促進
■業務内容 ：事業デザインからサービスデザインまでを行うプロジェクトの中での、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
・人の視点であるべき姿を描き、サービスの提供価値、コンセプト及びMVPのデザインを、受容性・事業性（・実現性）を加味してスピーディーに具体化する業務です。
・プロジェクトはNECのお客様の事業と、NECのお客様との協業事業、自社事業の支援の3パターン存在します。
■特徴 ：本ポジションのアピールポイントは以下の通りです。
・デザイン思考、リーンスタートアップ、人間中心設計の手法を活用し本質的価値/インサイトを生み出す業務に拘ることが可能です。
・事業コンセプトのデザインからサービスの具体化まで一気通貫で業務をリード頂くこともできます。
・デザインコンサルタントとして、様々な顧客とのデジタルビジネスや官公庁関連の多様なプロジェクトをリードすることが可能です。
・デザインチームのエキスパートをマネジメントし、プロジェクトの企画・提案からプロジェクト推進まで上流から下流までの工程を対応頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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<ピープルマネジメントを伴うマネージャーの場合>※以下全てを満たす方
■本質的価値/インサイトを導出する業務経験が3年以上ある
■サービスデザイン/デザインリサーチに関する業務経験が5年以上ある
■プロジェクトのリード/マネジメントの経験がある
<プロフェッショナルの場合>※以下全てを満たす方
■本質的価値/インサイトを導出する業務経験が3年以上ある
■サービスデザイン/デザインリサーチに関する業務経験が5年以上ある
■プロジェクトのリード/マネジメントの経験がある
- 歓迎
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<ピープルマネジメントを伴うマネージャーの場合>※以下全てを満たす方
■リーダー又はメンバーとして事業開発を行った経験
■デザイン思考、リーンスタートアップに関する知見
■グローバル案件でのサービスデザイン/デザインリサーチに関する経験
■サービスデザインの方法論に関する知見
■ピープルマネジメントの経験
<プロフェッショナルの場合>※以下全てを満たす方
■リーダー又はメンバーとして事業開発を行った経験
■デザイン思考、リーンスタートアップに関する知見
■グローバル案件でのサービスデザイン/デザインリサーチに関する経験
■サービスデザインの方法論に関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～44歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■あらゆる課題解決に対して迅速に提案・解決する意欲のある方
■円滑なコミュニケーションやディスカッションのできる方
■スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方
■不確実な事象をプラスに捉え自ら形作る意欲がある方
■あらゆるリソースの組み合わせで実現スピードを高める意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都港区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※受動喫煙防止措置あり
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 所定労働時間 7時間45分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： あり
※コアタイムなし ※裁量労働勤務を想定
- 年収・給与
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年収 ： 900～1100万円程度
※マネージャー/プロフェッショナル（課長相当）を想定
※マネージャーはピープルマネジメントあり
※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
月収 ： 50万～65万円程度
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、時短制度（条件による）、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度（条件による）、研修支援制度（条件による）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など 年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> Web適性検査 >> 二次面接 >> 内定
