募集要項
- 募集背景
- デジタルテクノロジーを活用し、従業員の働き方改革をリードする社内サービス（Digital workplace）の運営を実施しており、そのグループにおける管理職候補（マネージャー）を募集します。
- 仕事内容
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■コラボレーションサービスグループのミッション
働き方改革をリードする社内サービス（Digital workplace＝以下DWP）の運営。
DWPサービスはMicrosoft365、Zoom、Boxをはじめとするクラウドサービスを社員向けに提供しているサービスで、約１１万人の従業員が利用。
コラボレーションサービスグループでは従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すために日々、新しいソリューションの検討・導入と安全に利用するための仕組み作りを行っています。
■コラボレーションサービスグループの主要な担当領域において自らが事業責任を持ち、プロジェクトをリードする。
１．担当領域のビジョンと戦略の遂行：
大規模/重要度の高い領域の長期的な方向性（ビジョン）に向けた戦略立案とその遂行
２．担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナリティの発揮：
大規模/重要度の高いプロジェクトの方針策定、企画設計、実装、運用に責任を持つ
３．組織運営における組織長の補佐
安定的且つ継続的な事業運営のため組織長を補佐し、組織が担う成果と指標を達成させる
４．チームメンバへの指導：
プロフェッショナリティの観点から技術的な指導やアドバイス等を行い、チームの生産性、従業員のエンゲージメント・健康などを向上させる
５．ステークホルダーの対応：
内外のステークホルダーとの交渉や協力などの適切なコミュニケーションを取り、必要な提言や調整を行う
６．業界の市場調査：
業界トレンド、市場変化、競合情報などを調査し、ビジネスの方向性を判断するために情報収集に務める
【ポジションのアピールポイント】
・最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができること、
多様なリファレンスがあり、ナレッジを蓄積することができること
・グローバルITプレーヤとのリレーションがあり、密接な関係を構築できること
・10万人の従業員規模の企業のHQにおけるITマネジメント経験
- 応募資格
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- 必須
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・1000名以上の会社において、社内SEの立場でPJをリードされたご経験をお持ちの方
もしくは、Sierやコンサルティングファームの立場でPJをリードされたご経験をお持ちの方
・5名以上のピープルマネジメントのご経験をお持ちの方
*ご入社後、ご活躍いただきましたらピープルマネジメントをお任せする予定です。
- 歓迎
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1. チームビルディング能力
2. イノベーション能力
3. ビジネス洞察力
4. 市場や顧客に関する深い知識
5. クリエイティブな発想力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コンセプチュアルスキル（クリティカルシンキング等）
・自らや周囲にグロースマインドセットを働きかけることができる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
- 年収・給与
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・課長レベル：
年収900万～1100万円程度
月額基本給50万～65万円程度を含む
・部長レベル：
年収1100万～1400万円程度
月給60万～75万円程度を含む
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
生命保険、損害保険など、各種保険への団体割引加入
各種家賃補助制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど、食堂・売店・従業員向けの懇親施設（従業員クラブ）、全国に契約保養所有り
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日など。
※年間休日日数：125 日（2020 年度実績）
年次有給休暇、結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇（ファミリーフレンドリー休暇）など。
※年次有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は半日単位（午前・午後休暇）だけでなく、時間単位での取得が可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回＋適性検査 → 内定 → オファー面談（内定）
