募集要項
- 募集背景
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当社は1972年の創業以来システム開発事業を主軸に据えながら、日本を代表する独立系ソフトハウスとして堅実に成長してまいりました。
現在では中堅SIerとして自治体様、金融機関様、民需系エンドユーザ様といった幅広いお客様に対し、コンサルティングからシステム設計、基盤構築、アプリケーション開発あるいは自社パッケージシステム適用、そして運用・保守までトータルでサービスを提供させて頂けるまでに企業としての対応力をつけて参りました。
今後加速するデジタル社会におきまして、当社はこれまで培ってきた高い技術力と業務知識を基盤にSoR領域（バックオフィス系システム群）でお客様のミッションクリティカルなシステムをご支援させて頂きながら、SoE領域（顧客フロント系システム群）におきましてAI、IoT、クラウド、モバイルといった最新の技術を駆使しながらお客様の事業に貢献して参ります。
今回は、事業成長に伴う増員募集です。今までのご経験を活かしていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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自治体システムの標準化、共通化に伴う税、収納、滞納整理パッケージシステム導入PJでの導入運用保守業務に携わって頂きます。パッケージ開発会社と協働し全国の自治体の導入作業を担当頂きます。
■全国の自治体が顧客のため1泊2日の出張が月1回～2回、導入作業の際には1週間程度発生する場合があります。
■自治体職員の方の業務をヒアリングし要望に応じてシステムのカスタマイズを行って頂きます。
■現在は出張は発生しておりません。
【開発例】
・自治体（税務関係、財務会計、人事給与など）
・金融（預金/融資業務、営業店端末システムなど）
・民需（Web系、モバイル系、他）
・物流（受発注、輸配送運行管理、酒販店向けシステムなど）
・医療（電子カルテ、生体検査画像システムなど）
・インフラ（システム基盤の提案、設計、構築、維持）
・パッケージ（ソリューションサービス、業務製品）
・ソリューション営業（システム提案、各種パッケージの販売など）
当社では、上流志向の方も技術志向の方もどちらも歓迎しております。
●中途社員のフォローも充実：
入社者に向けてのフォロー研修があり、会社の概要や制度、キャリアデザイン等について丁寧にご説明します。その
他にもリーダーシップや資格取得支援の教育もございます。
●チームでの常駐：
当社では一人常駐は基本的には行いません。社長自らが、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。
【社風】
■社員教育や自発的な勉強会で知見を高め共有し合う風土があります。
月
1回開催される支店会では、持ち回りでテーマを決めて各自発表し意見を出し合うなど、メンバー間の交流は盛んです。
【配属先】
九州支店
- 応募資格
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- 必須
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自治体の税、国保、年金に関する運用保守、導入支援の経験
※自治体の業務の流れを理解している方
- 歓迎
- ■Java、SQLの知見
- 雇用形態
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正社員
※試用期間は「6カ月」となります。
試用期間であっても給与条件は変わりません。
- 勤務地
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九州支店
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17
東宝福岡ビル5F
JR博多駅より徒歩12分、
市営空港線祇園駅より徒歩5分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
所定労働時間／日 07時間30分（休憩60分）
残業：あり（平均残業時間：20時間）
- 年収・給与
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想定年収：350万円～
月給：229,000円～
昇給：年1回
賞与：年2回
※年度の業績に応じて追加支給実績有（年度末）
※技術・経験・能力を基に当社規定に従い支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉保険
【各種制度】
退職金制度（勤続２年以上）、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、育児・介護休業制度、従業員持株会、親睦会、サークル（フットサル、生け花）
【保健衛生】
年１回定期健診、人間ドック（対象年齢に該当する者）、他
【諸手当】
残業手当、通勤手当、養育手当、資格手当など
- 休日休暇
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年間122日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
夏期3日
年末年始6日
その他（半休制度、年間で数日有休推奨日有り）
- 選考プロセス
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カジュアル面談→書類選考→一次面接→役員面接→内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。
