募集要項
- 募集背景
- 当社装置の売り上げ拡大に伴う、営業組織の強化のため。
- 仕事内容
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◆募集職種名【23_E-17-1】営業
■職務内容
当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・
エピタキシャル成長装置の販売業務を担当していただきます。
【具体的には】
・お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、
ニーズに合わせた適切な製品をご提案
※開発部門のメンバーも同行する場合あり、お客様からの技術的な
質問は、開発部門に確認しながら対応することが可能です
・お客様の設備投資計画や予算の取り方を確認しながら、購買担当者
と納期と価格について交渉
・装置の導入スケジュールの確認、調整
・装置立ち上げを現地メンバーと協力しながらサポート
【ノルマについて】
お客様の生産・投資計画に大きく左右される部分が大きいため、
売り上げ金額も大事ですが、いかにお客様と自社の利益を最大化する
ことが図ることができたかのプロセスと粗利率が評価されます。
そのため、投資計画・生産計画などの情報をきちんと把握している、
お客様と密に連携が取れる信頼関係が築けている、安易にお客様の
言うとおりに流されない、などが重要となります。
【出張について】
3か月に1回、多くて月に2回程度の頻度で出張が発生します。
※ご状況やご希望に応じて海外駐在（3～5年）の可能性もあります。
【入社後にお任せする業務】
・当社や、製品についての教育、研修、セミナーを受けていただき
ながら、OJTやで上記業務内容の実務をキャッチアップいただき
ます。
■配属先組織について
営業部営業グループ：17名 <営業グループを追加
└電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置担当：9名
└エピタキシャル成長製造装置担当：5名
製品×エリアごとに担当が分かれており、エリアは国内・欧米・
ヨーロッパ・アジアとグローバルに活躍可能です。
異業界からのキャリア入社者が多数在籍して、活躍しています。
【働き方】
・リモートワーク：有（週2～3日程度）
・平均残業時間：20時間/月
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大学卒業以上
【必須経験・スキル】
・工業製品メーカー、又は商社での営業経験がある方。
【語学】
・TOEIC650点以上のスコアをお持ちの方
【期待する人物像】
・相手の要求を見極め満たしたうえで、自身の主張を通すコミュニ
ケーションが可能な方
【歓迎】
・英語で交渉を行える会話能力と、契約書の読解力がある方。
※語学力よりも営業力を重視します。
・調整能力がある方。
・プレゼンテーションスキルがある方。
・TOEIC800点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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●本社 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
【最寄駅】JR京浜東北根岸線／新杉田駅
【受動喫煙防止対策】屋内全面禁煙
【転勤】なし
- 勤務時間
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8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
時間外労働：有（月平均25時間）
- 年収・給与
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【担当クラス】年収：420～ 730万円、月給：23～42万円
【主任クラス】年収：670～ 940万円、月給：37～55万円
【管理職クラス】資格別平均年収1,070～1,500万円、月額57～76万円
●年収例
・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2022年度全社平均）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、
介護保険
■福利厚生など
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形貯蓄制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、
世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション）
年間最大30万円補助
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日
（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
