募集要項
- 募集背景
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当社は公共工事などによる補償額を算定する補償コンサルタント事業を軸に、環境・開発コンサルタント事業や文化財コンサルタント事業などにより、公共や民間の開発事業をサポートしています。
1972年（昭和47年）の創業より培った幅広い技術力を強みとし、シェアは業界トップ。さらなる事業拡大を目指し、永続的な組織継続のため体制をより一層強化する方針です。今回は、その体制強化のため新しい人材を募集することとしました。
今後会社として測量部門はより強化・拡大していきたい事業部門のため、優れた技術者の育成を行い、増強していく予定です。
各種資格手当等も充実し、幅広い知識と高度技術を身に付け、自らの市場価値を高める自己実現を図ることも可能です。
- 仕事内容
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当社の「測量担当職」を担って頂きます。■＜測量業務ってどんなことをするの？＞
当社の測量業務では、不動産鑑定や登記、用地測量、路線測量などの測量部門全般に渡って実施いたしております。また開発行為の許可申請等も行っております。
測量業務は、その土地評価の土台となる土地の境界・面積・高低差を把握する仕事です。土地の現状を正確に把握することではじめて、当社が担当する官公庁案件に参画できます。その点からも当社としても、社会的にも非常に意義のある業務になります。
当社の測量業務では、不動産鑑定や登記（土地家屋調査）そして用地測量、路線測量など、測量部門全般にわたって実施いたしております。地上測量を中心に測量部門全般及び開発行為の許可申請等も行っております。
■当社の強み：
当社は、土地調査や土地評価に50年取り組んできた信頼と実績から、社員1人1人の交渉力の高さも評価され、国内トップクラスのノウハウを有しております。長年の実績から、官公庁との信頼関係があり、競合他社に比べて有資格者も多く、圧倒的な業界優位性がございます。
■組織の雰囲気：
配属される隅田リバーサイドテクニカルセンターは、現場社員・事務社員も含め約60名が在籍する組織となります。独自の研修体制が整っているだけでなく、資格取得支援制度等サポート体制が充実しております。そのため、業界未経験の中途入社者も数多く活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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■応募条件
・建設系、インフラ系に携わった経験をお持ちの方
■歓迎条件
・用地補償業務経験
・測量士、建築士等の資格保有者
- 歓迎
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建築業界、測量業界、建設コンサルタント業界等の業務経験者は優遇させていただきます。
また、以下の資格を有する方も優遇させていただきます。
■各種資格手当(一例)
・不動産鑑定士・・・・・・・1万5,000円/月
・1 級建築士・・・・・・・・1万5,000円/月
・2 級建築士・・・・・・・・1万円/月
・測量士・・・・・・・・・・1万円/月
・測量士補・・・・・・・・・3,000円/月
・補償業務管理士・・・・・・1万円/月（最初の１部門）
※（全 8 部門全て取得した場合は、3万8,000 円/月 の支給となります）
- 雇用形態
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正社員採用
＜雇用形態補足＞期間の定め：無し
＜試用期間＞3ヶ月：条件面に変更は無し
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 など
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働の有無：有り
- 年収・給与
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＜予定年収＞400万円～550万円
＜賃金形態＞月給制、28万円～38万円（基本給：22万円～30万円）
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞前職の経験や能力を考慮の上、優遇いたします。
■標準モデル年収例
・30歳時点（主任相当、2級建築士・測量士補・宅建士取得、） 430万円
・35歳時点（課長補佐相当、上記に加え補償業務管理士2部門、扶養あり妻子供1名） 520万円
・40歳時点（課長相当、上記に加え補償業務管理士2部門、扶養あり妻子供2名） 600万円
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各種手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者手当(月１万円)
住宅手当：住宅手当(月1万7000円)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：そくりょう＆デザイン企業年金基金
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞段階別教育研修制度及びＯＪＴ
＜その他補足＞
■出張手当：有り
■役職手当：有り
■各種資格手当：有り
- 休日休暇
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休日・休暇：完全週休2日制（休日は土・日・祝日）
年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：120日
法定休日、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ゴールデンウイーク有り
※プロジェクトによって多少変更になる場合がございます。
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接：採用部署による面接（Web面接、対面面接）
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験等について）
※遠方の場合、1回目の面接・面談はWebも可能です。
【STEP 3】2次面接：本社役員による面接
（当社で実現したいキャリアや待遇等について）
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は、ご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約２週間～3週間を予定しています。
