大躍進企業での新築注文住宅のサポートプランナー（営業補助）職

上場企業大手企業転勤なし

気になる

エントリー

募集要項

募集背景: コロナウィルスの感染爆発で、企業経営も不安定になってきていますが、
住友不動産様は盤石です。

仕事内容: ■注文住宅営業スタッフのアシスタント業務を担当
★業界未経験でも挑戦可能！お客様の夢のマイホームづくりのお手伝いができます

≪職務詳細≫
営業同行/提案書作成/インテリアコーディネート/設計補助業務/見積書作成　など
※営業社員の商談にも同席をしながら、業務全体のサポートを行う仕事になります。
≪入社後の流れ≫
建物の商品特性、建築法規等を学ぶことができる2週間の研修をご用意していますので、実務経験の浅い方も安心
です。
≪組織構成≫
現状、配属支店には本募集にあたるサポートプランナー（営業補助）が1名ずつ在籍しております。
営業社員が一貫体制でインテリアコーディネートまで担っており、業務の幅が多岐に渡ります。
そのため、営業所長や活躍している営業職員にはサポートプランナー（営業補助）が付き、
営業に代わってお客様のフォローを実施。いずれも20代～30代の女性社員を中心に活躍しております。

≪入社事例≫
過去に不動産業界(主にハウスメーカー)や建築業界出身者の女性の方が多いです。営業からではなくアシスタントから
経験を積みたい方や、インテリアコーディネートにご興味が強い方がご入社いただいております。

◎顧客との打ち合わせにも同席いただくため、お客様に対してより深いサポートが可能です。
事務作業だけではなく、業務の幅が広がります。
◎営業所長のサポートを主に担当していただきます。活躍する営業のノウハウを身近で見て学ぶことが出来るため、
スキルアップにもつながります。
◎住宅やインテリアに興味がある方は大歓迎です。お客様の理想の住まいを形にしていく仕事のため、
知識やスキルを十分に身に着けられます。

応募資格

必須: 学歴：高卒以上
経歴：　業種未経験者も可
＜歓迎するスキル・経験＞
・インテリアコーディネート/CAD操作/設計など、建築関連の知識をお持ちの方（実務未経験者も応募可）
・不動産・建設業界で営業、設計、CAD、施工管理またはそれらの補助業務の経験のある方
・家づくりやインテリアに興味があり、接客、事務の経験がある方

資格：不問
（建築士、インテリアコーディネーター、宅建など尚可）

募集年齢(年齢制限理由): 24歳～ 35歳

（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 求める人材像
求める人物イメージ
・建築、住宅の仕事が好きな方、挑戦したい方
・住宅や不動産の営業を希望しているが、サポート業務から挑戦されたい方
・設計や施工管理経験はあるが、よりお客様の近くでお仕事がしたい方

経験した職種の事例
・アパレル、ホテル、ウエディング、航空業界、ジムインストラクター、飲食などの販売・サービス全般
・一般事務、営業事務、医療事務、TV業界アシスタントディレクターなどの事務・アシスタント全般
・住宅営業、不動産賃貸仲介営業、住宅設備法人営業、旅行代理店営業、保険営業などの営業全般

特に向いているタイプ
・住宅やインテリアが好きな方
・コミュニケーション力の高い方
・サポート業務ではあるが、主体的に行動ができる方

活躍社員の例
・元航空業界グランドスタッフ
・元アパレル業界接客販売

即戦力に必要な実務
・住宅や建築に関する業務経験
・接客、事務経験

雇用形態: 契約社員
　定年無し（雇用上限5年）

勤務地: 転勤無し、移動無
埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県 / 岐阜県

勤務時間: ９：３０～１８：１０　（休憩１時間）

年収・給与: 年俸350万円
※上記金額は、固定残業手当約58時間/月分92,700円を含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※経験・スキルによって決定いたしいます。
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり。

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤交通費：実費支給
・自社系列ホテル割引（最大7割）・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など・従業員持株会・財形貯蓄
・提携住宅ローン・生損保の団体扱い・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時）
・建築士等の受験講座提携割引・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲
内）※社員のみ・人間ドック費用補助　　・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）

・自社系列ホテル割引（最大7割）・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など）　　・従業員持株会　　・財形貯蓄
・提携住宅ローン　　・生損保の団体扱い　　・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時）
・建築士等の受験講座提携割引・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲
内）※社員のみ・人間ドック費用補助　　・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）

休日休暇: 完全週休二日(火曜日、水曜日）

年末年始休暇、忌引休暇、
有給休暇（年間20日/入社日に応じ日割按分、6カ月経過後の年次有給休暇日数10日）

キャリアパス・評価制度: 成長ステップ
営業（正社員）や他職種（CADオペ/設計/営業等）へのキャリアチェンジが可能です。
また、チャレンジ制度（社内公募）により、他業務へとチャレンジすることも可能であり、
様々なキャリア形成が可能です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■業種：
建築・土木・設計/その他不動産・建設系/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/不動産/プラント・設備関連

■事業内容：
総合不動産業／ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、宅地の造成・分譲、海外不動産の開発・分譲・賃貸、建築土木工事の請負・設計・監理、不動産の売買・仲介・鑑定　ほか

■事業所：
東京（本社）、大阪、札幌、仙台、横浜、名古屋、福岡ほか　

【利益分配の考え方】
当社は、企業価値を高める源泉は従業員であると考え、持続的成長の果実はまず、キャリア採用中心の極めて高い多様性を強みとする当社グループ従業員に還元する方針です。
持続的成長の果実はまず従業員に還元する方針、前期は７％の賃上げを実施。
当社は、コーポレートスローガンに掲げる「信用と創造」を実践し、持続的成長による企業価値を高める源泉は従業員であると考え、持続的成長の果実はまず従業員に還元する、従業員ファーストの経営を目指しております。
当社は、従業員の9割をキャリア採用が占めるダイバーシティに富んだ人員構成で、その多岐にわたる職種別に、能力（職責）と成果のみで評価する独自の人事制度のもと、個々の従業員の成長に応じてメリハリのある昇給を実施してきました。前期はこれに加えて、光熱費を中心とした急速な物価上昇に配慮し、臨時の生活支援特別手当としてグループ従業員1万人を対象に一律10万円を支給しました。さらに、最高益更新に伴う期末一時金（一律10 万円）を、従来の住友不動産本社のみの対象から、グループ従業員全体に拡大支給し、好業績の歓びをグループ全体で分かち合うこととしました。その結果、二度の一時金総額23億円を含めた前期の賃上げ率は７％となりました。今後も、持続的成長に沿った株主への還元とともに、その原動力となる従業員への人的資本投資を手厚くしてまいります。