募集要項
- 仕事内容
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★次期中期経営計画にてグローバル戦略の更なる拡大を掲げることを検討しており、グローバル関連の人事スペシャリストとして、当社のグローバル戦略の拡大を人事部門から支援・関与いただける方を歓迎します。（1）海外赴任関連業務の適切な体制の構築・改善・運用をしていただきます。
・海外赴任者の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA取得・更新等の手配、渡航手続き等）
・海外赴任者の赴任期間中における租税対応等の国際税務
・海外赴任者の処遇設定、給与計算、労務管理、安全衛生等の管理および運用
・海外赴任者に関する処遇等の定期的見直し
・海外赴任に関する各種ルールガイドラインの制定・運用
（2）当社グローバルビジネスの展開に向けて以下の業務を推進していただきます。
・グローバル人財戦略の企画・実行
・グローバル共通人事諸制度の企画・運営
・新規進出国における出向案件整理（出向先の役割、税務面でのスキーム確認等）
・現地法人に対する人事業務全般の支援および統制
ご入社いただきましたら、まずは（1）の業務を既存メンバーと一緒にご担当いただきながら、社内関連部署と協業しながら、（2）における調査・施策企画等にもご参画いただきたいと思っております。
- 応募資格
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- 必須
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(1)グローバル人事業務の経験（5年以上）
(2)人事制度（特にCompensation＆Benefit）の企画・設計・運用の経験（5年以上）
(3)チームマネジメント経験（3年以上、数名程度、管理組織ではないタスク・プロジェクトチーム等でも可）
(4)既述(1)～(3)に関して3,000人以上の会社でのご経験があること
- 歓迎
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・その他人事関連業務の実務経験（5年以上）
・人事分野でのコンサルティング業務経験
・海外での生活経験（駐在経験、学生時代の留学経験等）
・事業の海外進出支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,100万円
