募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
▶ Make people happy. 全ての人を、幸せに。
お客様も従業員も幸せにする会社づくり従業員満足度（ES）を重視しています！
▶ 今後10年で700店舗、1,000億円の達成目標
…長期経営計画
▶求職者様に「入社してよかった」と思ってもらえる会社を社員全員で目指しています！
- 仕事内容
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「どうとんぼり神座 ハワイ アラモアナセンター店」をはじめ、海外店舗のエリアマネージャーとして下記業務を担当《昨年7月ハワイに新店舗オープン!海外店舗のマネジメントができる、貴重な機会/語学力不問、仕事をしながら学んでいただける環境でスキルUPが可能！》
・現地スタッフの教育
・売上収支管理/仕入れ調達等在庫管理
・新店舗立ち上げに伴うマニュアル作成
＜業務内容＞
■「どうとんぼり神座 ハワイ アラモアナセンター店」をはじめ、海外店舗のエリアマネージャーとして下記の業務をご担当いただきます。
・現地スタッフの教育(接客/調理)
・売上収支管理/仕入れ調達など在庫管理
・新店舗立ち上げに伴うマニュアル作成
※現地で就業いただく前に、国内店舗にて研修(3か月~半年程度)を受けて頂きます。
＜海外店舗の拡大計画＞
■2022年7月に海外第1号店となる「ハワイ アラモアナセンター店」がオープンし、年間売上は数億円となる見込みです。さらに、従来店舗と異なる業態であるダイニングバーのオープンやアメリカ本土への出店計画もございます。現在営業中の1号店だけでなく、新規店舗のオープン後は複数店舗の運営業務をお任せいたします。
＜組織構成＞
■海外1号店ではマネージャーが1名(国内店舗でのエリアマネージャー出身)現地スタッフが10名ほど勤務しています。納品書などは英語表記となりますが、本社からのフォローもありますので、英語スキルについては、業務をしながら学んでいただける環境ですので心配いりません。
- 応募資格
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- 必須
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《必須要件》※下記のいずれか必須
・飲食(海外)店舗の立ち上げ経験
・飲食(海外)店舗のエリアマネージャーご経験
※英語スキルは日常会話程度できる方
- 歓迎
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《歓迎要件》
・海外店舗立ち上げから運営管理までのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳まで(目安) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地(1)大阪本社
※大阪市北区中之島（ダイビル本館17階1706号室）
※アクセス
・京阪中之島線 「渡辺橋」 駅から徒歩1分
・OsakaMetro四つ橋線 「肥後橋」 駅から徒歩5分
■勤務地(2)
※ハワイ1号店/Ala Moana Center 2F, 1450 Ala Moana Blvd
《大阪本社にて約3～6ヶ月の研修を経てハワイ店へ赴任》
※研修期間大阪で勤務頂ける方が対象となります。
- 勤務時間
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■9：00～18：30
※当年間での変形労働時間制であり、所定労働時間は対象期間を平均して1週40時間以内としております。
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収:540万円~1080万円程度
■想定月給:450,000円~900,000円
※月額(基本給):350,000円~800,000円
※その他固定手当/月:100,000円
■その他固定手当:現地勤務時は住宅手当として支給
※4500~8000ドルの月給支給
※国内店舗での研修中は別規定となります
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
◆退職金制度あり
◆人事考課（年4回）
◆キャリアタイプ変更制度（年1回）
◆教育制度（各種研修・キャリア支援など）
◆残業手当
- 休日休暇
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《年間休日数:120日》
■休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
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《選考フロー》
■書類選考⇒ 面接⇒ 内定⇒ 入社
▶関西配属の場合は大阪本社にて対面面接、関東の場合は新宿店で対面面接。
▶状況によってはWEB面接になる場合もございます。
▶選考状況によって、二次面接が行われる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
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▶ 「人材を人財に」
※従業員満足度を重要視し、やる気と成長を促すことで企業の成長を実現する
▶ 「あなた次第」でキャリアタイプを選択
▶ 実力次第での評価制度
※年4回の評価での昇降格・昇降給
（一般職の場合。管理職以上は年2回）
※その他、年1回の定期昇給制度（一般職）
※年1回のタイプ変更制度あり
