募集要項
- 仕事内容
-
経営陣や事業部の関係者と連携を取りながら経営戦略と財務戦略をつなげ、スピーディな戦略遂行に耐える体制の構築を進めています。財務会計や税務に関する法制度を駆使し、当社の成長に貢献できる方を求めています。【業務内容】
◎財務関連業務の統括：30％
◎ファイナンスに関する経営陣の意思決定サポート：10％
◎税務申告書・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成：15％
◎組織再編やM＆A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討：10％※
◎M＆A対応（交渉、デューデリジェンス等）：10％※
◎取締役会・経営会議資料の作成：5％
◎社内部署・外部専門家との調整及び対応等：5％
◎業務フローの構築・改善プロジェクトの推進：5％
◎DX関連プロジェクトの推進(社内システムチームと連携)：10％
※時期によって変動します。
当社で働く魅力・教育体制】
(専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域)
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る
圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。
キャリア社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。
（会社の安定性）
直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております。
(社員の働きやすさ)
多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的にIT投資をはじめ、テレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ（選択）・短日短時間勤務制度など各種制度や施策を導入しています。
◎2021年3月4日に「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定されました。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2023/08/06/post-2647/
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)会計事務所・税理士法人における3年以上及びチームマネジメントの経験がある方
(2)監査法人や財務系のコンサルティングファームでの実務経験のある方
(3)上場企業や会社法区分の大会社、ホールディングス会社で会計・税務・管理会計の実務経験がある方
【必須】
◆単体決算の実務経験がある方
◆基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等）
- 歓迎
-
・税理士（科目合格を含む）
・会計士資格取得者（学習経験のある方を含む）
・M＆Aや組織再編の実務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◇経営陣やグループ会社の経営者とコミュニケーションが円滑にできる方
◇他部署と連携し、主体的・積極的に情報収集に努めることができる方
◇スピード感をもって新しいことに取り組んでいくことを楽しいと思う方
◇プロジェクト形式で複数メンバーと協調しながら仕事を進められる方
◇リーダーシップとフォロワーシップの両方を意識している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
（大阪本社）大阪市淀川区 JR「新大阪駅」より徒歩約５分
受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙）
- 勤務時間
- 8：45 ～ 17：15 所定労働時間 7時間30分 休憩60分
- 年収・給与
-
年収 550万円 ～ 850万円
◆月給 459,000～709,000円
◆賃金形態 半期年俸制
◆通勤手当 税法上の非課税限度額を上限とし当社の規程に基づき支給
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
◆残業手当 有 定額残業代支給(30時間分)
月92,000～142,000円含む
※月30Hを超える残業手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
- 休日休暇
-
年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
