募集要項
- 募集背景
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【募集ポイント】
《急成長企業での組織づくりを0から経験できます。》
■基盤となる制度は存在しますが、カルチャー醸成や制度改訂などまだまだ染められる余白が存在している組織において、あなたのスキルと経験を存分に発揮していただき、mission実現のための唯一の組織をつくっていただきます。
■チーム組成から制度企画の経験、それらの業務を通じて大きく変化していく組織を肌で感じられます。
- 仕事内容
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■組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど組織基盤を作り上げる組織人事としてリードして頂きます。【業務内容】
経験に応じて組織の課題抽出から解決策の立案実行までをお願します。
《急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。》
組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。
ご経験に応じて、組織の課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。
＜具体的には＞
・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行
・人事制度（等級、評価、報酬等）の企画・運用
・組織制度の企画・運用
・カルチャー浸透施策の企画運用
・データを活用したタレントマネジメント
・その他、従業員満足度向上施策
＜組織構成＞
人事部：4名
人事責任者：1名
└ 採用担当者：1名
└ 採用アシスタント：1名
└ 労務担当者：1名
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
1. マインドセット
・Missionへの共感
・Corporate Value『HAPPY』を体現していること
２. スキルセット
・3年以上の人事経験
・100人以上の組織での業務経験
・中長期のプロジェクトの推進経験
※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・IT／Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験
・制度企画、立案から運用までの一連の経験
・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力もしくはドキュメント作成能力
・データを活用してのタレントマネジメント経験
・リーダー、マネージャー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方
- 雇用形態
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【雇用形態について】
■相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です。
- 勤務地
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《フルリモートワーク可》
（自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）
■東京本社：東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
■アクセス：渋谷駅から徒歩8分
■転勤：なし
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイムなし）
★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★
- 年収・給与
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《給与形態：年俸制》
■年収 5,000,000 円 - 7,000,000円程度
★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
（例）※年収／12分割の場合
年収600万／月額50万（基本給36.3万+時間外手当13.7万）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
・厚生年金保険、健康保険、雇用条件、労災保険
・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・交通費支給
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度
・15%ルール
- 休日休暇
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《年間休日数：124日》
・週休2日制（土・日）、祝祭日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社3ヶ月後に5日、６ヶ月後にさらに5日、計10日付与）
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇（法律に規定がある休暇）
- 選考プロセス
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■書類選考→面接（1～3回）を予定しています。
※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
