募集要項
- 募集背景
- 今後、プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、採用における重要性も極めて高まっております。今回SaaS事業の採用に注力するTA（タレントアクイジション）組織を新設し、その責任者を募集しております。
- 仕事内容
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今期は大きく２つのテーマを持ち、その実現を目指しています。・採用オペレーションの改善
・中期的な事業戦略を踏まえ、採用計画案の策定、および実行
・適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
・RPOを活用したスカウト施策
・採用ブランディング戦略の立案、ディレクション
・エージェントリレーション
・タレントプール
・採用イベントのディレクション、実施
・エグゼクティブポジションの採用
・アトラクトフローの構築
今後採用組織を拡大していくため、メンバーマネジメントやHRBPとの協力など業務の幅を広げていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・年間100名以上の採用経験
・採用組織のマネジメント又はそれに資する経験
- 歓迎
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・IT業界における採用経験
・SaaSビジネスに関する知見
・RPOのベンダーコントロール
・採用広報の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社のミッション・ビジョン・カルチャーに共感いただける方
・SaaSビジネスで圧倒的No.1を実現したいとお考えの方
・採用領域を極めたい方
・目的を捉えて短期～中期目線で成果を出すことに長けた方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:30～18:30
時間外労働有り
フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 コアタイム：10:00～15:00、9:30～14:30
- 年収・給与
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入社時想定年収：6,804,000円 ～8,004,000円
年俸制 月額：567,000円～667,000円
※それぞれ月額163,900円～月額192,785円の固定手当含む。
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）
昇給年２回
賞与あり：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
近隣住宅手当・転居支援金
健康診断・婦人科健診
確定拠出年金
- 休日休暇
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土日祝休み
夏季・年末年始休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※選考プロセスは、変更になる場合があります。
