募集要項
- 仕事内容
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世界的外資系不動産企業における日本事業テクニカルサービス部門責任者・日本国内の技術チームをリードし、エンジニアリングのベストプラクティスの標準化を推進。
・エンジニアリング業務の国内リーダーとなり、日本における顧客管理ポートフォリオにおいて、技術サービスが可能な限り効果的に提供されるようにする。
・現場オペレーションチームに対し、顧客要件に合致したコンサルティングサービスを提供する。
・技術スタッフの指導と育成を行い、日本国内における事業全体の知識共有を図る。
・会社規則や手順が正しく実施されるよう、安全な作業方法を推進する。
<具体的な職務内容>
・Report to: カントリーマネージングディレクターおよび、APACのテクニカルディレクター
・日本各地のオペレーションチームと直接連携し、メンテナンスおよびエンジニアリングマネジメントをサポート、指導するほか、APACおよび日本のリーダーシップチームと連携し、技術サービスの最大化と成長のための戦略の開発、展開、管理を行う。
・機械、電気、警報システムのメンテナンス、資産管理、ベンダー管理、重要環境管理、予算作成、安全文書作成、コミュニケーションなど、指示されたエンジニアリング管理に関する監督、指示、助言を行う。
・プログラム計画、スケジュール、マイルストーンを作成し、パフォーマンス目標と予算に照らして技術的な進捗を監視し、技術的な作業の自己提供サービスのための経路を作成するのを支援する。
・法定メンテナンス、健康、安全、環境管理、資産管理、技術革新、技術に関して、国の法律内での技術コンプライアンス管理をサポート。
・能力評価、クリティカルサービス訓練、シナリオ訓練演習を含む、すべての技術訓練要件およびプログラムの開発を支援する。すべての技術トレーニングの配備・実施に関する綿密なフォローアップを行う。
- 応募資格
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- 必須
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・設備／保守・修理業界での勤務経験
・配電システム、工業用/商業用冷暖房（HVAC）、冷蔵、ユーティリティ機器などの設備システムに関する知識
・MS Office（パワーポイント、エクセル、ワードなど）、および／または同等のプログラム管理ツールに習熟していること。CADソフトに堪能であれば尚可。
・財務用語と原則の基礎知識を有する。予測や予算作成ができれば尚良いが、必須条件ではない。
・日本語能力および実務レベルの英語能力
・多様な地域ポートフォリオにまたがる人間関係をうまく構築できるピープルマネージャー
・リーダーシップに優れたプロフェッショナル。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（丸の内）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1150万円
- 待遇・福利厚生
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・Competitive Salary Package
・年2回の業績評価
・キャリア開発とトレーニングの機会
・適切な人材には、日本国内およびAPAC全域でのキャリアアップの可能性が高く、エンジニアリングおよびFMリーダーシップの他の分野への多様なルートを提供します。
・手厚い出産・育児休暇
・当社が提供するFMおよびエンジニアリング関連のトレーニングや教育コースの受講。
・フルフレックス、リモート可能
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
