募集要項
- 仕事内容
-
＜職務内容＞
■社内関連部門、関係会社、取引先と密接な連携を図り、商品の安定供給を持続・向上させると共に、環境変化に対応しつつ適正なサービスとコストによる商品供給体制を再構築する業務。
■具体的には
【物流企画部】
１．物流の中期・年度計画の立案・実行・管理 (政策推進のPDCA)
２．実コストの管理・分析・改善提案・改善実行 (効率化へ向けたPDCA)
３．物流契約の管理・分析・折衝・契約 (物流費予実管理のPDCA)
４．物流拠点整備 (物流センターの新設・スクラップ&ビルド・閉鎖・管轄地域調整 等のPDCA)
５．配送トラックの企画・開発・管理・運用 (環境対応車も含む約5000台のPDCA)
６．サプライチェーンマネジメント(SCM)の推進。(原材料調達～製造～物流～販売の全体最適化調整：社内外関係者との連携・折衝PDCA)
【物流運行部】
１．各種物流サービスの企画・提案・実行・検証 (サービスとコストの最適バランス化を目的としたPDCA)
２．最適配送コースの検討・提案・実行・検証 (配送シミュレータ活用によるコース提案・折衝・調整のPDCA)
３．物流センター庫内作業及び管理体制の最適化へ向けた検討・提案・実行・検証 (作業生産性等のKPI分析ツールを用いたPDCA)
４．物流委託先の管理・指導 (P/L、B/Sの分析・改善へのPDCA)
５．緊急時、災害発生時等のBCP対応 (社内外関係者との臨機応変な即時対応、及びBCP対応の事前準備体制の構築)
６．安定供給とコスト削減の両立を図るべく社内関連部署 (営業部門・商品部門・システム部門・店舗開発部門・マーケティング部門 等)の常時連携。
- 応募資格
-
- 必須
-
・「物流管理」の実務経験者
(小売業の物流部門、卸売業の物流部門、メーカーの物流部門、３ＰＬ企業、実運送会社の管理部門、などの物流管理経験者)
- 歓迎
-
・ビッグデータを加工・分析し、課題を抽出できる方。(エクセル上級レベル、Tableau使用できる方)
・ワード、パワーポイント、スライド 等を駆使し、判りやすいプレゼン資料を作成できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
-
400万円 ～ 600万円
交通費（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
＜その他勤務条件に関する備考＞
■リモートワーク週1回 ※上長との相談となり調整は可能です
＜その他制度＞
共済制度・財形貯蓄制度・育児介護勤務制度・レジャー施設割引 など
■寮・社宅 有
会社都合による転勤の場合のみ
■退職金 有
■制度備考
【手当】地域手当有。家族手当：1人目/1万円、2人目以降/8千円(最大5人まで)
【休暇補足】結婚休暇/忌引休暇/出産休暇/裁判員休暇/転勤休暇/子の看護・家族介護休暇
【研修制度】入社時研修、職種別/階層別研修
■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社初日から付与/日数は入社月による
- 休日休暇
-
年間休日120日
内訳：土曜日、日曜日、その他（祝日/年末年始を中心に休日を設定）
有給休暇(初年度：即日付与、日数は入社日によって変動。最大10日。次年度以降：2月16日に付与)
慶弔休暇／その他特別休暇有り
- 選考プロセス
-
書類選考→面接回数2回
＜選考＞筆記試験：無
面接回数増減の可能性あり
