募集要項
- 募集背景
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不動産売買仲介専門FCでの店舗数第1位（「ビジネスチャンス」令和元年10月23日発行-2019年12月号）調べ）
3年連続の増益増収などを達成し海外へも積極的に事業を展開しており、事業拡大をしており積極採用をしております。
ハウスドゥグループならではの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描けることも大きな魅力のひとつ。
将来的にはジョブチェンジも可能であり、事業拡大に伴うポストの増加によりキャリアアップのチャンスも豊富！
頑張り次第で、自分自身の可能性を大きく拡げることができる環境です。
- 仕事内容
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【残業月15h以下】FC事業部にて開発営業もしくはSVをお任せします＜多彩に描けるキャリアパス！＞◆開発営業◆
個人経営、法人問わず、不動産業をはじめとした多種多様な業種の企業経営者・オーナーさまにハウスドゥフランチャイズへの加盟のご提案を行います。
※基本、2人一組で業務に取り組みます。
まずは営業アシスタント（セールスアシスタント）からスタート。
アポ取りや資料作成などに取り組みながら、基本的な知識や業務のやり方を習得していきます。
（商談～契約までの工程は基本的に上司が担当します）
6カ月程度のOJT研修でしっかりと経験・知識を身に付け、1人で商談を行えるようになったらひとり立ちとなります。
★実際に契約に至った場合は、アポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブを支給します！
▼セミナー実施
自社や加盟店オーナーが実施する動画をほぼ毎日配信。親和性の高い事例を案内することで利用者の声がわかり、
オーナー様の考え方が進みます。必要に応じて加盟店に出向き面談も行います。
【仕事のポイント】
◎オンライン面談システムを活用
重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用。効率良く商談を進められます。
◎開発営業に専念可能
店舗の立ち上げ・導入研修や立ち上げ後のフォロー・経営指導などは専門部隊が担当。開発営業に専念できます。
◎枠にとらわれない自由な発想で幅広い提案が可能
日々の成果は正当に評価し、インセンティブにて反映。モチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
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◆SV◆
新しく加盟されたFC店舗の開業支援や、既存店の業績アップのためのコンサルティングをお任せします。
ハウスドゥの直営店で培った実務ノウハウの共有だけでなく、自社で開発した様々なWebシステムや研修教育の提供、勉強会や業績表彰の場となる全国FC大会の開催なども実施！
ハウスドゥグループの他事業部とも連携しながら、加盟店様が地域No.１店舗になっていただけるようフォローしていきます。
担当エリア内のお客さまからお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースによっては、有料研修などの各種オプションを販売することもあります。
★オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します！
その他、新たなサービスの開発や新しく加盟された加盟店さまへの導入研修などもお任せ。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験をお持ちの方／成長を実感できる環境で前向きに業務に取り組みたい方歓迎
- 歓迎
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◆経験や挑戦意欲を活かして大手グループで活躍したい方
◆実力・成果を正当に評価される環境で働きたい方
◆『不動産業界を変える』という想いに共感いただける方
- フィットする人物像
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企業経営者様に多種多様な提案をするため、
営業のご経験から愚直に挑戦できる方や大手グループで活躍したい方。
変化や挑戦を恐れるのではない方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヵ月
（試用期間中の給与は、下記『給与』欄をご参照ください。その他の待遇に変動はありません）
- 勤務地
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※配属先はご希望を考慮のうえ決定します
■レントドゥ 西麻布
東京都港区西麻布3-13ー15
■京都支店
京都府京都市下京区大政所町680
インターワンプレイス烏丸2 503
■ハウスドゥ 家・不動産買取専門店 博多駅南
福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-22
シノケン博多ビル5階
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収：400万円 ～ 649万円
■月給26万9000円～43万7000円＋インセンティブ+諸手当
※残業代は別途全額支給します。
【試用期間中】
月給33万3600円～54万1900円（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず30時間分（月6万4600円～10万4900円）を支給。
超過分は別途支給します。
■昇給：年1回※会社業績および就業規則に準ずる
■通勤交通費（上限月5万円※公共交通機関利用の場合）
■子女手当（18歳以下の子1人につき月1万円）
- 待遇・福利厚生
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【資格手当】
■宅地建物取引士（月2万円）
■一級建築士（月5万円）
■二級建築士（月2万円）
■不動産鑑定士（月2万円）
■一級建築施工管理技士（月2万円）
■二級建築施工管理技士（月1万円）
※社内規定に準じて支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（401K）
■社員持株会
■各種表彰制度
■慶弔見舞金支援
■宅地建物取引士 合格祝い金（10万円）※社内規定あり
■ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
■健康診断（年1回）
■従業員割引
■社員紹介制度
■会社イベント
■公募制度
■ウェルカムランチ
■育児休業制度（原則満1歳まで。最長2歳まで延長可）
■看護休暇（子1人の場合、年5日。2人以上の場合は年10日取得可）
■介護休業制度（通算93日間の範囲で取得可）
■ライフサポート休暇
■生理休暇
■災害休暇
■ドナー休暇
■裁判員休暇
■障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援）
- 休日休暇
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■年間休日115日
■完全週休2日制
※個人の裁量で休めます！
■年末年始公休（5日）
■GW公休（3日）
■夏季公休（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
※下限は入社半年後の付与日数となります。
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※取得者17名／取得後復帰率94.1％（昨年年度実績）
■介護休暇（取得実績あり）
※該当家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年10日取得可。
■ライフサポート休暇（社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可）
- 選考プロセス
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Web履歴書による書類選考
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面接（2回）
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内定
★面接から内定まで1カ月以内の対応も可能です。
※書類選考通過後、最終面接前に適性検査（Web）を実施します。
適性検査は学力を問うものではなく、簡単な適性を判断するものとなりますのでご安心ください。
