募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手広告会社デジタルメディアの業務プロセス改革を推進する専門部署“ＢＰＲ推進部”の管理職（マネージャー）ポジションです。複数のプロジェクトを立ち上げ、グループ内各部署と連携しながら、業務プロセス改革を推進していただきます。
・グループ内課題の整理・分析
・新たな業務プロセス改革案の立案
・業務プロセス/ルール/ツールなどの仕組みの再定義
・RPAや業務オペレーションの設計
・立案した業務改革の実行および啓発
・当社グループの各専門組織との協業
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験・スキル（MUST）
（経験）※以下いずれかのご経験がある方
・デジタル専業代理店や総合代理店で、デジタル広告担当を経験した上で、業務プロセス改革/改善案を立案し、実施した経験のある方
（スキル・姿勢）
・Word/Excel/PowerPointを活用した書類作成スキル
・プレゼンテーション、コミュニケーションに関する基礎的なスキル
・プロジェクトプランニング/マネジメントに関する基礎知識
・データベース、クラウド、BIツール、RPAに関する基礎知識
・社内外のスタッフをディレクションし、提案/運用を遂行できる能力
・チームビルディングや組織改革の牽引役となるポジティブな姿勢
・論理的思考力（ロジカルシンキング）、課題分析/解決能力
■望ましい経験・スキル（WANT）
（経験）
・デジタル広告の営業担当と運用担当など、複数のポジションでの業務経験
・オフショア/ニアショアの構築経験
（スキル・姿勢）
・デジタル広告に関する幅広い知識、提案/実施経験
－主要なプラットフォームの特徴を理解し、クライアントに提案・実施できる
・プラットフォーマー各社の、管理画面に関する知識
・新しいデジタルテクノロジーに関心を持ち、意欲をもって学び続ける姿勢
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経験に応じて検討
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
