募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ファンド投資先SaaS企業でのFP&A部長/部長候補安定して成長している当社ですが、ビジョン実現を推進し、第二変革期をドライブするために、各事業部の財務コントロールやパートナーとしてのアドバイスをミッションにしたFP&A部を今年から立ち上げています。
今回、FP&Aとして、当社の各組織の中期事業計画や予実管理の策定実施から、分析、検証およびアドバイザリーを担っていただける方を募集いたします。
あなたのこれまでのご経験やスキル、人間性を充分に活かしていただき、また経営陣と膝を突き合わせながら組織活動を推進させる。当社の次の未来を一緒に描き、実現していきませんか。
FP&Aとして、経営や全社戦略にかかわる財務領域の企画推進に携わっていただきます。
【具体的には】
・年度予算および中長期事業計画の策定/取りまとめ
・予実管理、KPI/KGI管理
・各種投資/施策のROI検証
・上記にかかわる経営層（株主含む）や各組織責任者とのコミュニケーション
・チームメンバーのマネジメント
※今後メンバーの増加を計画しており、その採用活動にも参加していただくことになります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル＞
・FPA/経営企画といった管理会計領域の経験※会社によっては経理等が該当
└予算/事業計画の策定方針立案から経営陣/役員陣との折衝まで
└会社/事業の戦略検討（中期経営計画への落とし込み）経験があると尚良し
・IT関連ビジネスの業界経験
＜歓迎スキル＞
・SaaSモデルビジネスに関連した上記ご経験
＜求める人物像＞
◆新組織/新機能の立ち上げ期になるため、体制構築や組織ミッションの具体化から取り組める人
◆マネジメント層、プロジェクトメンバー、他部門、外部ベンダー等と円滑なコミュニケーションを行うコミュニケーションスキルのある方
◆先端技術や新たなスキル、トピックスに敏感な“新しいもの好き”な方
◆柔軟性があり、新しい環境から学び教えることができる方
◆チャレンジと責任感を楽しめる方
◆弊社のビジョンに共感できる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長/部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収1075～1200万円
