募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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新規上場の人材系企業でのフロントエンドエンジニア(大阪勤務)【具体的な仕事内容】
・管轄を行っている15サイト程度のシステムが中期的な保守運用に耐えられるフロントエンド領域のクオリティ管理
・上記に付随し、サービス品質の向上
・ 5名程度のフロントエンドチームをリードし、チームビルディングを行う
・ 新規プロダクトの積極的な開発や、日々のパフォーマンス改善など幅広い業務範囲
◎開発環境
言語:フレームワーク:HTML、CSS 、JavaScript、TypeScript、React、Next.js、Vue.js(一部)
インフラ:AWS
ソース管理:Git (GitHub)
チケット管理:Jira
ドキュメント管理:Confluence、Miro、
コミュニケーションツール: Slack 、Microsoft Teams
その他:Office 365、Adobe XD、BrowserStack
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
いずれかに当てはまればOK
・WEBサービスのフロントエンド開発経験3年以上
・React (Next.js)を使ったSPAまたはSSG、
SSRの開発経験
・ライブラリやフレームワークの技術選定と
プロジェクト導入経験
・各エンジニアリング業務の実務経験
(コーディング、テスト、レビュー、CI/CDなど)
・WEB技術に関する基本的な知識
(HTTP、API、ブラウザ 開発者ツールなど)
【歓迎要件】
・チームビルディング経験
・ビジネスサイドのメンバーと共に考えながら
サービス開発をした経験
・ユニットテスト、E2Eテストの経験
・Core Web Vitalを意識したWEBパフォーマンスの
調査と改善経験
・デザインシステムやコンポーネントカタログを
利用した開発経験
・Webpackなどのビルド・バンドルツールの
設定・カスタマイズ経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ:~1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)