募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手ガス会社でのグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
●各種労務課題への対応
●当社社員の出向管理(関係会社・関係機関)
●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
●グループ人事政策の統括的な管理・推進
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・勤務管理(36協定など労基署対応等含む)の経験
・人事制度の導入および見直しに関する実務経験
・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験
・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者
※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい
さらに下記に該当する方歓迎
・社会保険労務士資格取得者
・海外HR経験者
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者~
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ:~1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)