募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのSalesforceグループ長補佐カスタマーサクセス部Salesforceグループのグループ長候補として組織マネジメントを担って?いただきます。?
複数のお客様とリレーションを継続・構築しながら、当組織の規模拡大に貢献いただきます。
■グループが担っている事業?
・Salesforceの品質保証、導入・運用支援?
・自社サービスのパートナーアライアンス業務?
・他社との優位性を活かしたビジネス展開?
・グループ会社と連携したビジネス体制の構築?
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■具体的な仕事内容
【組織管理?】
・グループにおける全体組織管理?
・デリバリチーム管理（品質、評価）?
・グループ収支管理（売上、粗利、コスト）?
・人材リソース先行調達、人員計画策定?
・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化?
・メンバー育成（検定の作成、定着化など)?
?【お客様対応?】
・部署責任者としての顧客折衝業務?
・営業部と連携した顧客提案活動?
・お客様とのリレーション強化方針の策定?
・組織マネジメントに限らずプロジェクト立ち上げ時やリスク発現時にはハンズオンでの活動?
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】?
・ラインマネジメント経験?
・SIerまたは、事業会社におけるSalesforce導入プロジェクトのPMO／PM／PLとしての勤務経験（要件定義、設計、開発、テスト、運用保守関連の経験）?
・並行する複数プロジェクトのマネジメント経験?
・検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力?
・Salesforce認定資格?
【歓迎要件】?
・Salesforce.comノーコード・ローコードによるプログラム開発経験?
・Apex、API連携、Visualforce知識?
・Java、C#言語での開発知識?
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力をもっている方
・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グループ長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円～1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
