募集要項
- 募集背景
- ホールディングス体制へ移行し、基盤強化とグループ準備企業の推進したいため増員します。
- 仕事内容
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部長とともにグループ人事企画を推進していただきます。各事業会社の支援から段階的に始めて、ゆくゆくは全ての人事業務をホールディングスで担う計画です。
１）タレントマネジメント（システム導入による人材管理）
２）人事制度の適正運用、必要に応じた制度変更検討
３）人材採用施策提案、実行（人員計画に沿った新卒・中途採用手法等）
４）人材育成プログラム立案、実行（グループ全体の人材交流含む）
５）シェアードサービスセンター拡充（グループの給与計算、社会保険）
■ 配属先部署：6名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事実務、企画のご経験が5年以上ある方（採用、教育、労務、人事制度のいずれか）
- 歓迎
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【尚可】
・何らかのシステム導入のご経験
・複数拠点のある事業会社での人事のご経験
・パート、アルバイト社員が多い事業会社でのご経験
- フィットする人物像
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ホールディングスは各領域のスペシャリスト集団です。スペシャリスト集団の中で更に人事のスキルアップを目指したいという方を歓迎します。
また、出来上がった組織ではなく、ご自身で一から作り上げていくことに喜びを感じていただける方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー候補。レポートラインは総務人事部長。
- 勤務地
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千代田区
最寄駅は麹町駅３分、半蔵門駅4分、四谷駅10分。
- 勤務時間
- ９時から１７時４５分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度(勤続2年以上)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・育児支援制度
・自己啓発支援制度
・再雇用制度(65歳まで)
- 休日休暇
- 土日祝、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、有給休暇、など。
- 選考プロセス
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書類選考→面接２回
筆記試験無し
