人事(採用・労務・教育など)
不動産業界専門の転職支援サービスを展開している企業がCHRO(最高人事責任者)を募集しています!
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:SLVWO-m0434
人事(採用・労務・教育など)

不動産業界専門の転職支援サービスを展開している企業がCHRO(最高人事責任者)を募集しています!

株式会社ヘイフィールド
土日祝休み

募集要項

募集背景
取引先企業は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に速いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。その成長を支えてきたのがHR部門(人事・採用)ですが、現在は専任1名で運用しています。更なる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。
仕事内容
現状、代表と専任採用人事の合計2名が人事周りを担当。組織の拡大と採用人数/職種の増加につき、人事チームを拡大していく予定です。
・事業計画実現のための人事戦略の設計
・採油計画の立案/実行
・採用施策の立案/運用/振り返り
・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接等のフロント対応及び候補者のモチベート
・入社後のオンボーディング支援
・人事評価制度の運用/振り返り
・EX向上施策の立案/運用/振り返り
・人事チームのマネジメント
これまでのご経験や成果に応じて、CHROとしてご活躍いただきたいと考えております。
◆現状の採用計画
・年間採用人数:約40名を想定
 CA、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション
・利用媒体:人材紹介会社、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc
応募資格
必須
◆事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方(3年以上目安)
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
・採用戦略立案、実行の経験
・人事評価制度の企画、運用経験
歓迎
・ベンチャー企業での勤務経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9階
アクセス:五反田駅徒歩5分
勤務時間
10:00~19:00
時間外労働あり(月平均20時間程度)
年収・給与
入社時想定年収:800万円 ~ 2000万円
完全月給制 月給:600,000円~1,400,000円
固定残業代制 基本給:457,160円~1,066,640円 固定残業代:142,840円~333,360円 固定残業代:40時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり
昇給年2回
賞与年1回 ※賞与額は業績により変動します。
役職手当
交通費全額支給
待遇・福利厚生
社会保険完備
私服勤務・ネイルOK
オフィス内禁煙・分煙
社内決起会(半期に一度開催)
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制
夏季・GW・年末年始休暇
有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社ヘイフィールド
事業内容・会社の特長
当社は、不動産会社とエンドユーザーのマッチング事業、不動産会社の集客・ブランド支援事業を中心に、様々なサービス・ソリューションを展開しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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