輸出管理業担当＊業績好調の機械メーカーです。腰を据えて仕事出来る企業です。の転職・求人情報 21841514

募集要項

仕事内容: ／自動巻線機トップクラスシェア／高い技術力をもつ安定成長企業】

〇輸出管理業務全般

・該非判定
・取引審査
・出荷管理
・社内管理体制の維持
・最新法令等の周知及び指導
・教育、監査、文章保存

■詳細
該非判定｜輸出や提供しようとする貨物や技術が、リスト規制に該当するか否かを判定すること
取引審査｜貨物や技術の用途と需要者等について確認するなどし、取引を行うか否かを判断すること
出荷管理｜貨物の出荷や技術の提供前に、同一性の確認及び許可証の有無の確認を行うこと
社内管理体制の維持｜担当者等のうっかりミスや手続忘れ等をダブルチェックできる体制を維持し、輸出管理を適切に実施するための役割分担を入退社、組織改訂の都度見直しし、整備すること
最新法令等の周知及び指導｜輸出令等の規制対象貨物等の改正があれば、該非判定を見直す必要があり、外国ユーザーリストが改訂されれば、需要者等確認の際に最新のリストを使用する必要があります。最新法令等の情報を収集し、タイムリーに周知等を行うこと
教育、監査、文章管理｜輸出管理を適切に運用し、維持するために、「教育（研修）」、「監査」及び「文書保存」の実施。組織内での輸出管理に対する意識を向上・維持させ、輸出管理の運用状況を定期的にチェックし、また、輸出管理を適切に実施した証跡である輸出関連書類等を一定期間保存するようこと。

■面接フロー：書類選考→1次面接（人事担当者）→SPIWEB→最終面接（社長、役員もしくは担当部署部長）
※1次、2次ともに交通費を全額負担いたします。
※面接回数は前後する可能性があります。

■社風
上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績を評価されれば、給与にも反映されやすい人事制度を整えております。
・2020年には収益性、戦略性、競争優位性、国際性を評価されグローバルニッチトップクラス企業として経済産業省より2014年に続き2期連続受賞。
・巻線機で培った技術を応用した精密FA分野でFAシステムインテグレーターとして進化すべく業務領域を拡大中。

応募資格

必須: 必須（MUST）

■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー（機械または電気）で輸出管理業務の経験が3年以上がある方
・英語（特に読み書き）ビジネスレベル
・自動車免許

■社風
上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績を評価されれば、給与にも反映されやすい人事制度を整えております。

・2020年には収益性、戦略性、競争優位性、国際性を評価されグローバルニッチトップクラス企業として経済産業省より2014年に続き2期連続受賞。
・巻線機で培った技術を応用した精密FA分野でFAシステムインテグレーターとして進化すべく業務領域を拡大中。

〇条件：～800万＊条件応相談致します
〇面接：2回（一次はweb、最終は本社）＊交通費支給
〇＊勤務地：埼玉県さいたま市大宮（大宮駅徒歩10分）、福島事業所（福島市飯野）＊勤務地考慮

歓迎: ■歓迎条件：
・ビジネス法務、知財経験者
・大卒以上

募集年齢(年齢制限理由): ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
35～50歳くらいまで希望（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・コツコツ業務に取り組む方
・誠実な方
・自身で考えて動ける方
・周りとのコミュニケーション力

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 輸出管理業担当

勤務地: 本社：埼玉県さいたま市（大宮駅徒歩10分）又は福島市飯野＊希望考慮

勤務時間: 8:30～17:30

年収・給与: ～800万くらい　（基本給、資格手当、残業手当、年2回賞与によるもの）＊現・前職年収考慮、応相談致します。

待遇・福利厚生: 法定社会保険、社宅制度、ストックオプション制度、住宅手当、退職金制度等

給与
経験および能力を考慮の上、当社基準により決定

賞与
年2回

休日休暇: 休日・休暇
週休2日制（年間休日122.5日）、年次有給休暇、特別慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、2年目14日、3年目以降20日）

選考プロセス: 書類選考→一次面接（管理部長・人事マネージャー・事業所担当者）→最終面接（社長・管理部長・人事マネージャー）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ◎コイル製造用自動巻線機、巻線システム、FA機器、非接触ICカード用インレットの製造

・自動機および同部品の製造販売
・電子および電気機器、同部品の製造販売
・医療機器および同部品の製造販売
・半導体製品および同部品の製造販売
・情報記録処理機能付カードおよび同部品の製造販売

自社の開発力と提携による技術力強化で、世界的な巻線機総合メーカーに！

1972年、巻線機の老舗メーカーから独立。電機精密分野を得意とし、会社設立当初から、物づくりと問題解決において、発注メーカーの開発部門との協力連携により、次々と新製品を開発してきました。

78年に国産初の5段階式自動巻線機を開発し、80年にフライヤー方式（巻線を回転させる）CNC制御全自動巻線機を開発。さらに、技術力の強化を図るべく、82年にスイスのメーカーからスピンドル方式（巻軸を回転させる）巻線の製造技術を導入。85年にはコイルの多品種小量生産に対応する自動巻線システムを開発。こうして、創業から約10年で、同社は巻線機の総合メーカーの基盤を構築。

代表取締役社長によれば、巻線技術には”巻く”、”テンション（張力を与える）”、”継線（コイルの端子と線材とを接合する）”の要素技術が同時に必要とされる。同社はベテラン技術者のノウハウを徹底分析し、数値制御による巻線機の自動化を追及。また、より高度な品質の向上を求め、導線を巻く際の位置決めの精度に着目し、制御技術による制御ソフトの開発にも注力。多軸制御や高速回転の新機種を開発し、顧客における高品質・大量生産のニーズに的確に対応。

売上高の9割強を巻線機事業が占め、コイル用自動巻線機械では、世界トップクラスのシェアを有し、世界上位。
。ちなみに、巻線機専業の主要メーカーは、日本では同社以外に3社、欧州に4社あるが、いずれも得意分野に特化し手織りあらゆる分野（自動車・電気メーカー等）に進出している。

設立: 1972年9月

資本金: 6,884,928,042円

売上高: 303億

従業員数: 460名

入社実績

Sさん（45歳 / 男性): 技術マネージャークラス

Hさん（38歳 / 男性): 制御系エンジニア

Dさん（39歳 / 男性): 経理課長

輸出管理業担当 ＊業績好調の機械メーカーです。腰を据えて仕事出来る企業です。 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月4日～8月17日）

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