募集要項
- 募集背景
- 組織強化を図る為の増員募集
- 仕事内容
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・安心の東証プライムグループのエリア採用。転勤なし。【職務内容】
・自社工場にて、電気設備の保全をお任せします
・エネルギー削減への対応や、ISO14001等にも取り組んでいただきます。
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・工場の電気設備の点検、修理、保全
・保全計画策定
・環境ISO14001の推進
・エネルギー削減への対応
・工事業者との折衝
・設備メーカーとの折衝
・工場運営に伴うインフラ全般の管理
※エリア採用のため、転勤の可能性はありません。
※新しく設備を導入した時は、通常運転になるまでは注意が必要なため
出動することはありますが、いつもは皆さん定時で帰られています。
※滅多にありませんが、年に1回あるか、ないか位程度、設備の異常や
トラブルがあった際に、初期対応で呼び出し・出勤が発生することが
あります。
※代休もしくは、休日手当として対応しています。
【入社後について】
ご家庭の事情で退職の可能性のある電気設備担当の50半ばのベテランの方から、
実務を教わる予定です。
在籍中に必要な知識や、実務を習得していただくことになっています。
【組織構成】
■工務課 保全グループ：全体で3人
※電気担当：2人、機械担当：1人
※今回募集の電気保全担当においては、50代半ば1名(第3種電気主任技術者・専任担当)、20代後半が1名
機械担当の方は、40代半ばの方が1名となっています。
今回は50代半ばの方の後任として引き継いでいただける方の募集となっています。
- 応募資格
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- 必須
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・第三種電気主任技術者
・製造工場での電気設備保全の経験者
・シーケンス制御知識のある方
・理系卒の方（特に電気系学科の方が望ましい）
- 歓迎
- ・ISOの知識がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・将来的に幹部候補を目指す意欲高い方
・コミュニケーション力(社内の他部署や、業者と連携が取れる方)
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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■静岡県掛川市内
※転勤なし
※また、勤務地が郊外にあるため、通勤手段はバイク、マイカー通勤となります。
- 勤務時間
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8:00～16:45（休憩時間：60分）
※新たな工場設備の導入などが無ければ、ほぼ定時で上がっています。
- 年収・給与
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想定年収：360万円～500万円
【賞与】
・年2回(夏/冬)
※昨年度の賞与実績：年間で平均5.3ヶ月分。
※少ない時でも、4ヶ月分は下回ったことはありません。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職金制度(勤続年数で規定あり)
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・リフレッシュ休暇（勤続15・30年）
・各種研修(階層別、管理職他)
・通信教育
・自己啓発援助制度
・各種講習会参加
・借上げ社宅制度
※家賃の半額を会社が負担しています。
・転居を伴う転職となった際には、引越費用も負担いただけます。
【手当】
・通勤手当
・住宅手当
・残業手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
※電気、公害、衛生の専任者になれば、毎月各1万円ずつ手当が付くため、
将来、年間最大で36万円が増える見込みです。
・語学手当
※中国語と、英語（TOEIC）が対象。
英語の場合、TOEIC500点以上で毎月1万円、600点以上が毎月2万円など付きます。
※中国語でも数値に対して、各レベルによりそれぞれ既定の手当あり。
- 休日休暇
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・年間休日115日
・週休2日(土日)
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続15・30年）
※大型工事、新たな機械設備の導入があった場合、連休時に出勤となる可能性もあります。
※祝日については、企業カレンダーとなっていますが、出勤の場合が多いです。
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（工場長・電気保全担当・総務）
(3)二次面接（社長・役員）
(4)結果
※適正試験を受験いただくこともあります。
