広報・IR
環境貢献事業をICTで推進する企業が広報担当を募集しています!
掲載期間:24/04/27~24/05/10求人No:SLVWO-m0433
再掲載広報・IR

環境貢献事業をICTで推進する企業が広報担当を募集しています!

土日祝休み

募集要項

募集背景
建設業界は今後ますます人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもITC化の推進が不可欠です。
そんな中、当社は基幹事業として高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、更に第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービスなど様々な事業・サービスを展開しております。広報職としてビジネス変革を推進していきたい方からのご応募をお待ちしております。
仕事内容
急成長中の当社事業の拡大・推進において、社内外のステークホルダーと対話する広報・PRを担って頂きます。
尚、当社は上場に向けて準備を進めています。
◆社外向け広報
・認知度向上施策の企画立案やコンテンツ制作、実施
・プレリリースの作成・発信
・メディアとのリレーション構築
・メディアからの取材対応、関係性構築
・メディア戦略やPR計画の立案、ブランディングに関する企画
・コーポレートサイトの運用
・SNSを使用した情報発信の企画、実施、コメントへの対応
◆社内向け広報
・社内報の企画、実行
・社内報の枠に留まらない、オウンドメディアの設計
・採用に好影響となる社内トピックスの開拓
・組織風土醸成に繋がるイベント・コンテンツの企画、実行
応募資格
必須
・ミッション・ビジョン・バリューへの共感
・求人票の「仕事内容」いずれかの内容を含む広報業務のご経験(3年以上)
歓迎
・WEBサイト、クリエイティブ作成に関する知識
・社内外でのイベント運営のご経験
・やったことがない、知らない内容についてご自身でキャッチアップしたご経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件変更はなし。
状況によっては試用期間を延長する場合があります。
勤務地
東京都江東区
勤務時間
10:00~19:00
時間外労働有り(月平均35時間程度)
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)
年収・給与
入社時想定年収:400万円 ~650万円
昇給:年1回
賞与:年3回
交通費全額支給(非課税限度額まで)
こども手当あり
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・ノートPCとスマートフォンを全員に貸与
・リモートワーク制度
・持株会制度
・災害見舞金
・資格取得支援制度
休日休暇
・年間休日:120日以上
・土日祝日は休み
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇他
選考プロセス
書類選考→Web適性検査(自宅にて)→1次面接→最終面接→内定
※書類選考合格後にカジュアル面談のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
 ご遠慮なくお申し付けください。
※選考プロセスは変更になる場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建設業界は今後ますます人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニュフェストサービス、廃棄処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービスなど様々な事業・サービスを展開しています。
公的文書の作成・管理・実業務上の円滑運用を簡単にするWebサービスを提供するなど“環境貢献事業”をICTで推進する会社です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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