商品開発室管理職／ブランド強化、外商強化、積極的M&Aでさらなる成長を目指しています／名古屋市

管理職・マネジャー転勤なし

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募集要項

募集背景: 欠員補充のため

仕事内容: 自社店舗商品及び外商向け商品の商品開発（工場側と企画チームとの懸け橋）
生産本部　商品開発室の管理職として、企画開発～工場生産～物流までのプロセスを管理し、チームマネジメントを行います。
企画サイドから受けた企画を、レシピや工程を含め、商品化するチームをまとめて頂きます。既にある自社ブランド内での新商品開発（工場側と企画チームとの懸け橋）がメインとなりますが、外商向けの商品開発も行うので、現在コンビニや一部スーパーマーケットに卸している商品のような、ブランドには属さない新たな商品を開発していくこともあります。

チームとしてのミッションは以下の２つ
(1)企画サイドと工場サイドとの調整を行い、最大限の売上を確保できる様に商品の設計コントロール
(2)配合および原材料原価の管理方法の構築

具体的には以下の業務をお任せします。
・生産設備に合わせた商品設計
・原材料原価のコントロール
・工場への生産工程の指導、折衝
・配合表に紐づいた管理システムの運用・管理
・商品発売までのスケジュール管理

■組織構成：
　配属部署は生産本部　商品開発室
　室長を筆頭に8名のメンバーが在籍しています。

応募資格

必須: ・マネジメント経験（５～10名）
・商品開発業務の経験
・工場での製造設備を理解することができ、製法指導の経験
・PC基礎スキル
・普通自動車免許

※企画・開発・工場生産・物流までのプロセスを管理するので、一貫した生産の流れを理解している方、また人材の育成ができる方を求めています。

歓迎: ・生産管理システムを利用した業務経験がある方
・食品衛生法、表示法の基礎的な知識がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 名古屋市中区（出張業務あり）

勤務時間: フレックスタイム制（フルフレックス）
※実働：8時間
※休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
※残業有（平均残業時間：月30時間程度）

年収・給与: 490万円～ 700万円

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■昇給年1回
■賞与年2回（※業績による　※入社1年経過者が対象）
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（401K）
■交通費／上限月3万円
■従業員割引制度
■休日出勤手当
■コミュニケーション手当
■慶弔金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金

休日休暇: 月9日休み（2月は8日）
※基本土日休み
※土日が8日の場合は、該当月のどこかで1日休みを取得
　土日が10日の場合は、該当月の土日のどこかで1日出勤
◎年間休日：107日
※今春からはカレンダー通りの休みにするため、年間休日は123日になります。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

選考プロセス: 書類選考 → 1次面接（WEB可） → SPI → 2次面接（対面）→ 内定
※WEB面接使用ツール：Meet

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●ベーカリー事業（商品開発・店舗運営、フランチャイズ展開）
●パティスリー事業（商品開発・店舗運営、フランチャイズ展開）
●外商事業（ベーカリー事業・パティスリー事業で展開するブランドの焼菓子、生菓子を全国流通を通じて量販店で販売）
●ファクトリー事業（上記事業を支える自社工場を全国６拠点で運営。安心・安全に最大限配慮し、高品質な商品を安定的に供給しています）

◎世の中に新しい価値を生み出していく「クリエイティブ」の力と、徹底した数値分析による再現性のある「ロジカル」な思考の両輪によって、「つくる」「とどける」「つくりなおす」「そだてる」という4つの領域に相乗効果を持たせ、成長を加速させていきます。

◎ヒット商品をいくつも生み出し、メディアと業界から注目されてきた企業です。M＆Aに力を入れ、現在では売上高126億円、従業員数2700名を越える企業にまで成長。第二成長期として、外食産業・ブランディングで実績のある人材を代表取締役社長CEOとして迎え入れ、出店強化、ブランド強化、ECなどのデジタル化、積極的なM&Aを推し進め、さらなるビジネスの拡大（IPOを目指して)に向けて走り続けています。「挑戦してみたい！」という熱い気持ちをお持ちの方にはピッタリの企業です。