募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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人事責任者として、日々の事業・組織運営及び雇用に関わる業務を管掌いただきます。また、人・組織・風土の各課題を特定・解決し、人事の立場から事業計画達成を牽引いただきます。各事業会グループ全体の共通価値基準や人材育成指針に基づき、当社での人事アクションプランの企画・実行をリードいただきます。
１）タレントマネジメント
２）人事制度の適正運用
３）人材採用施策提案、実行
４）人材育成プログラム立案、実行
５） 部門長として自組織の業務・メンバーマネジメント（14 名）を遂行いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社・事業部門（500 名程度以上規模）での人事責任者（管理職）経験
・ 部下 5 名以上のマネジメント経験
・ 各種規程改定、個別労務問題対応、人事企画、採用計画立案と実施の各経験
・ 本部と現場をフットワーク良く往来しつつバランスよく課題の本質を捉え、周囲を巻込みながら対策できるリーダーシップ
・ 企業総務の業務経験（責任者でなくとも可）
- 歓迎
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【尚可】
社労士資格
- フィットする人物像
- 部門メンバー、社内各部門責任者、グループ事業会社責任者、およびグループホールディングスなど各方面で円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務部町
- 勤務地
- 品川駅7分
- 勤務時間
- フレックスタイム制・コアタイムなし
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度(勤続2年以上)
・定年65歳
- 休日休暇
- 土日祝、年間休日に数120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→1 次面接→2 次面接→最終面接（ホールディングス社長）
