募集要項
- 募集背景
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私たちは日本最高峰のWEBマーケティング集団であると自負しております。
しかし、現状に一切満足はしていません。
売上146億円YonY149%と急成長しておりますが、今後より成長を加速させ、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」になることを目標としています。
ただ壮大な目標を達成するためには、今までのやり方を踏襲するだけでは不可能です。
だからこそ固定観念にとらわれず自分の頭で考えて開拓できる方を求めています。
次のステージに向けた転換期において、ベンチャーマインドを持つあなたが、自らのパフォーマンスを何一つ惜しむことなく発揮できる環境を用意してお待ちしております。
マーケターとしての圧倒的な成長環境で、私たちと「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創るチャレンジをしませんか?
- 仕事内容
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▍D2Cの最前線で、上流から下流まで一貫して手掛ける一流マーケターへ商品特徴・競合優位性・市場状況・ユーザー情報を基に戦略を立案する上流から、広告やランディングページなどのクリエイティブ制作・広告運用といった下流までを一貫して担当します。裁量が大きく、年齢や社歴に関係なく、自身のプロダクトとチームを持ち、売上・利益拡大を担います。
プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)は担当商品のマーケティング責任者として、WEB広告を中心に利益を上げるポジションです。
▍経験の有無について
未経験者も経験者もエントリー可能です(経験に応じた評価は行います)。
当社は「日本最高峰のWEBマーケティング集団」と称される独自の体系化されたノウハウを持ち、一流のマーケターを目指せる環境を提供しています。
・独自設計のマーケター育成研修でノウハウを徹底習得
・代表取締役社長で現役WEBマーケターの木下をはじめ、最前線で活躍するマーケターによる直接指導
・年間約50億円のマーケティング費用を活用できる挑戦環境
経験者はご自身のスキルを当社のノウハウと融合させ、未経験者はゼロからマーケティングの本質を学び、日本を代表するWEBマーケターを目指していただきます。
▍業務内容
・担当プロダクトのマーケティング戦略策定
・ユーザー分析・競合分析・市場調査を基にした訴求軸の決定
・WEB広告やLPのディレクション・作成
・WEB広告の運用業務
・クリエイティブディレクターや広告運用担当などのチームマネジメント
・広告費や販売利益の予実管理 など
▍入社後の流れ
(1)プレイヤーとしてWEBマーケティングスキルを習得(入社半年~1年目安)
担当プロダクト拡大の土台作りからスタート。
独自のマーケター育成研修を通じて、WEB広告作成・LP作成・広告運用などのスキルを高いレベルで習得します。
また、適性に応じた育成ルートで最大限ポテンシャルを引き出します。
・クリエイティブ強化ルート:感性や創造力を重視
・データサイエンス&広告運用強化ルート:分析力や論理的思考を重視
(2)PMMに昇格(入社1年~1年半目安)
プレイヤースキルを身につけた後は、社長の木下をはじめ、最前線で活躍するマーケターの直接指導を受けます。実戦経験を重ね、担当プロダクトの売上・利益を拡大する力を磨きます。
(3)更なるステップアップ
PMM就任後は、担当プロダクトの拡大に加え、裁量の大きな業務に挑戦できます。
・新規プロダクト立ち上げ
・ブランド全体の拡大戦略設計
など、実力次第で年齢を問わず抜擢される文化があります。
- 応募資格
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- 必須
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▍どんな人に向いているか?
・年齢に関係なく実力主義の環境で裁量を広げたい方
・日本最高峰のマーケターたちと切磋琢磨したい方
・自らの成長と事業成長に対してコミットできる方
・担当プロダクトのマーケティングに上流から下流まで一貫して携わりたい方
・本当に良いと思える商品を自分の手で多くのお客様へとお届けしたい方
▍入社した社員の例
・26歳 Oさん(男性)
社会人2年目に営業会社よりマーケティング未経験で北の達人コーポレーションへ入社。
当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、現在は年間売上約25億円を誇る人気商品のPMMとして活躍。
入社2年目で2022年度、全社MVPを受賞。
・27歳 Yさん(女性)
社会人3年目にD2C企業から北の達人コーポレーションへ入社。
当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、プレイヤーとして活躍しながらチームメンバー6人をまとめるリーダーとしても活躍。
入社2年目ながら社内MVP表彰の常連へ成長。
男女問わず多くの若手社員が入社1~3年目ながら最前線で活躍しているケースが多く、PMMの平均年齢は27歳となっています。
- 歓迎
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▍具体的な一日のスケジュール例
9:00:前日の成果確認
ブランド全体およびプロダクト別の注文数、広告費、利益を確認し、変動要因の分析や対応策を検討します。
9:15:担当商品の深堀り
Google、Yahoo!、LINE、Xなど各広告媒体の新規注文数、広告費、利益を詳細に確認します。
9:30:タスク調整
前日の実績を基に、各媒体の予算配分や広告内容の調整を行います。
10:00:チームMTG
メンバーとのMTGでタスク分配や成果拡大の方針を議論。クリエイティブ要素の分析や注力媒体の見直しも行います。
10:30:広告媒体社との打ち合わせ
広告媒体の最新情報を収集するため、専属担当者と直接打ち合わせを行います。
※当社の年間広告予算は数十億円規模のため、専任担当が各媒体にいます。
12:00-13:00:お昼休憩
13:00-14:00:担当プロダクトの中期戦略検討
日々のデータや市場変化を基に、中長期的な販売戦略を策定します。
14:00-15:00:幹部陣とのMTG
社長を含む幹部と戦略の方向性をブラッシュアップします。
15:00-16:00:ブランド全体の中長期戦略
PMMと幹部陣が集まり、ブランド全体の拡大戦略を議論。経営戦略とも連動させます。
16:00-16:30:担当プロダクトの在庫予測
販売状況を基に、在庫予測を行います。利益責任者として、売るだけではなく守りの部分にも携わります。
16:30-18:00:採用関連業務
採用課題の見直しや要件策定、適正テストの作成など、事業拡大に向けた採用活動を推進します。
18:00-19:00:翌日の準備と個人タスク処理
翌日のタスクを整理し、個人タスクを処理します。効率的な業務遂行のため、事前準備を徹底します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国どこにいても勤務できる【フルリモートワーク(完全在宅勤務)】での募集です。
※在宅勤務の注意事項
・スキル⾯・セルフマネジメントが可能な⽅かどうかの観点も加え、合否の決定をさせていただきます。
・業務遂⾏に必要なインターネット環境をご⾃⾝で整えていただきます。
・PC、デュアルモニター、ヘッドセット等は⽀給
※オフィス所在地
■東京本社
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
■札幌本社
北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩1h)
- 年収・給与
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■年収
444万円~1,063万円(※平均年収677万円)
■月給
37万円~88.5万円
※45時間分の固定残業代(9万6243円~23万202円)含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で全額追加支給
※ポジション手当あり(PMMに昇格するとポジション評価月額15万円支給)
※その他資格手当あり
※試用期間中(3~6ヵ月)も本採用と同条件
- 待遇・福利厚生
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■オリジナル社内研修(一代で上場企業を創った当社社長が講師となる「一流塾 ~思考アルゴリズム研修~」等)
■読みたい本募集制度(リクエストした本を会社負担で購入)
■サンクスカード制度
■社内BAR ※東京本社のみ
■部活動制度
■商品企画コンテスト
■MVP制度(選出者にはインセンティブ・賞金授与あり)
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■社内SNS(コミュニケーションが円滑にとれると好評)
■チャレンジプログラム制度(一定役職以上対象)
~その他~
・服装自由
・当社商品の社割(55%OFF)
・研修セミナー受講制度(全額会社負担)
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰制度
・2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担)※参加任意
・家事代行サービス(一定役職以上対象)
・選択制確定拠出年金制度
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・定期健康診断(全額会社負担)
- 休日休暇
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【年間休日127日】
※2024年度/有給計画付与(5日分)を含む
◇土・日(完全週休2日制)
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇(2024年度は9連休)
◇年末年始休暇(2024年度は9連休)
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)課題選考(実務に近い課題を実施)
(3)WEB面接1~2回(現場責任者クラス2~3名)
(4)内定(ご来社にてオファー面談)
※エントリーから内定まで1ヵ月以内です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
▍昇給:年2回(4月/10月)
成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。
●能力調整給
「プレイヤー評価」「経営評価(教育・業務改善等)」の2軸で評価し、月額1万円~40万円昇給
※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
●職級給
一定以上の職級から、月額3万円~50万円昇給
●社歴給
1年ごとに月額1万円定期昇給(11年目~16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円)
●社会経験歴給
1年ごとに月額5000円定期昇給(社会人7年目~11年目までは月額2000円)
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
▍職級別の年収例 ※東京勤務を想定
部長クラス:1,500万円~(最年少26歳)
マネージャークラス:1,080万円~1,800万円(最年少25歳)
リーダークラス:780万円~1,200万円(最年少24歳)
シニアメンバークラス:600万円~1,068万円(最年少23歳)
メンバークラス:504万円~702万円