募集要項
- 募集背景
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当社は、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、Webマーケティングを通して直接お客様へ販売する、東証プライム上場D2Cベンチャー企業です。
また、D2C業界では知らない人はいない日本トップクラスのWebマーケティング力を持つ組織であり、日本において最速でプロのWebマーケターになることができる環境であると自負しております。
・独自のマーケティング戦略で『ヒアロディープパッチシリーズ』5年連続売上世界一*を樹立
*ディープパッチシリーズとして売上世界一：TFCO株式会社のグローバル調査。
美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド 2019年3月～2024年2月
また私たちの大きな特徴の1つが「インハウス」です。
「自社のことは、自分たちが最も知り尽くしている」という考えの下、商品の企画・開発から広告などのクリエイティブ作成、カスタマーサポートまでのほぼ全工程を内製化しています。
そうして実現させた「商品とお客様を知り尽くした上でスピード感をもって試行錯誤出来る環境」が、個々人の「本質的なマーケティングスキルの向上」を加速させています。
- 仕事内容
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担当商品のマーケティング責任者として、商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報などから最適なマーケティング戦略を立て、チームマネジメントを行うことでWeb広告を中心に利益を上げるポジションです。当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当商品とチームを持ち、1商品の利益拡大を担います。
【業務内容】
・ユーザー分析や競合・市場調査を踏まえた、担当商品における販売戦略の策定
・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのチームメンバーの業務マネジメント
・新規集客数・広告費・販売利益等のKPI管理
・Web広告における各媒体の予算管理
・クリエイティブ作成及び、配信結果に基づいたチューニング
【入社後の流れ】
入社後はまず、半年～1年程度Web広告運用に従事し、D2Cマーケターに必要不可欠な広告運用スキルを磨いていきます。
ここではWeb広告の配信方法の理解や、広告費を最も効率的に活用して利益を生み出すための方法などを体系的にマスターしていただきます。
その後、社長兼現役マーケターの木下を含む当社のトップマーケターが、磨き上げた独自のマーケティングノウハウを直接レクチャーします。
当社のマーケティングの全体像を把握しながら、順を追ってPMMへステップアップしていきます。
PMM就任後は、総広告予算約40億円の圧倒的な実践環境を通して担当商品の利益拡大のために尽力し、本物の実力を持つプロのマーケターを目指していただきます。
更に、新商品企画へのチャレンジや、新規メンバーを獲得するための採用責務の拡大など、会社全体の成長に対して主体的に取り組むことで活躍の幅を大きく広げることができます。
◇◆V字回復したチームの軌跡◆◇
当社若手メンバーが中心となり１年でチーム成績を１３倍にした話がダイヤモンド社から
「チームX～ストーリーで学ぶ１年で業績を１３倍にしたチームの作り方」
という本になって出版されています。
チームの雰囲気がつかめると思うのでぜひ読んでみて下さい。
Amazonから購入 https://www.amazon.co.jp/dp/4478118353
【未経験で入社した社員の例】
・Kさん
新卒で入社し、年間約5億円の広告費を活用し広告運用のスペシャリストへ。昨年よりその経験を元にPMMへ就任し、現在6商品のマーケティング責任者として活躍。入社3年目ながら2023年度、全社MVPを受賞。
他にも多くの未経験若手社員が、体系的なマーケティングノウハウを吸収しつつ、圧倒的な実践経験と良質なフィードバックを通して、比類ない実績を残すマーケターとして活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・完全未経験から日本トップクラスのマーケター集団にジョインして切磋琢磨したい方
・東証プライム上場企業の創業社長兼現役マーケターの下で、本気でマーケターとして成長したい方
・ゼロから売上100億企業を創り上げた創業社長の下で働くことによって、本質的なビジネスマインドとスキルを身に付け、圧倒的な実績を上げるビジネスパーソンに成長したい方
・自らの成長と事業の成長に対してフルコミットできる方
・結果を残すことに執着できる方、またそれを心から楽しめる方
・実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方
・圧倒的な実践環境と良質なフィードバックを通して成長速度と市場価値を最大化させたい方
成長意欲とベンチャーマインドさえ持ち合わせていれば経験は一切不要です。
既存PMMメンバーも「全員が完全未経験」で入社しており、ゼロから圧倒的な実践環境で急成長し、数年で業界内でも比類ない実績を残すマーケターへと成長しています。
- 歓迎
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【組織体制】
本ポジションは、80名規模のWEBマーケティング部のセールスプロモーション課の所属です。
セールスプロモーション課は、各商品毎にクリエイティブのディレクションを担う6～8人のチームを編成しており、商品全体の戦略戦術をたてるプロダクトマーケティングマネージャー1名、その戦略戦術に基づきクリエイティブ戦略を考えるチーフディレクター1名、それらの指示に従ってWEB広告やWEBページのディレクション及び作成を担うクリエイティブディレクター4～6名で構成されています。
WEB広告の運用については、運用を専門に行うデータサイエンスマーケッターチームがいます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国どこにいても勤務できる【フルリモートワーク（完全在宅勤務）】での募集です。
※注意事項：
・在宅勤務はスキル⾯・セルフマネジメントが可能な⽅かどうかの観点も加え、合否の決定をさせていただきます。
・在宅勤務の場合、業務遂⾏に必要なインターネット環境をご⾃⾝で整えていただきます。
（光回線で有線LAN接続が可能、等）
・PC、デュアルモニター、ヘッドセット等は⽀給
※オフィス所在地：
■東京本社
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
■札幌本社
北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩1h）
- 年収・給与
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◆年収：444万円～1,063万円
＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）
◆月給：37万円～88.5万円
※45時間分の固定残業代（9万6243円～23万202円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※ポジション手当あり（Web広告運用業務に従事した後に、正式にプロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給）
※その他資格手当あり
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
- 待遇・福利厚生
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・オリジナル社内研修制度
当社社長が⾃ら講師となる「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」やその他各種レクチャー
・服装自由（他社とのMTG時などはジャケット着用）
・読みたい本募集制度
・MVP制度
・インセンティブポイント制度
・チーム目標達成インセンティブ制度
・サンクスカード制度
・社内BAR制度 ※東京本社のみ
・部活動制度
・各種社会保険完備
・残業代全額⽀給（固定残業代45時間を超過分は全額⽀給）
・選択制確定拠出年金制度
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・永年勤続表彰制度
・各種⼿当（出張⼿当等）
・商品社員割引（55％OFF）
・資格取得⽀援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・社内SNS
TUNAG（ツナグ）というシステムを利⽤し、情報共有やサンクスカードのやり取りをしています。リモートワークでもコミュニケーションが円滑にとれると社員に好評です。
・チャレンジプログラム制度（一定役職以上対象）
- 休日休暇
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【年間休日127日】
※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2024年度は9連休）
◇年末年始休暇（2024年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)課題選考（実務に近い課題を実施）
(3)WEB面接1～2回（現場責任者クラス2～3名）
(4)内定（ご来社で条件面談実施）
※状況によりフローが変更になる可能性がございます。
エントリーから内定まで1ヵ月以内です。
入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）
=======最後に=======
私たちは日本最高峰のWEBマーケティング集団であると自負しております。
しかし、現状に一切満足はしていません。
売上146億円YonY149%と急成長しておりますが、今後より成長を加速させ、「日本を代表するグローバルメーカー」を創ることを目標としています。
ただ壮大な目標を達成するためには、今までのやり方を踏襲するだけでは不可能です。
だからこそ、固定概念に囚われず自分の頭で考えて開拓できる方を求めています。
次のステージに向けた過渡期において、ベンチャーマインドを持つあなたが、自らのパフォーマンスを何一つ惜しむことなく発揮できる環境を用意してお待ちしております。
WEBマーケターとしての圧倒的な成長環境で、私たちと「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創るチャレンジをしませんか？
- キャリアパス・評価制度
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◆昇給：年2回（4月/10月）
【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。
＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
