募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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採用チームのリーダーとして、一連の採用業務から組織のマネジメントまでを行っていただきます。◆業務内容
・採用チームマネジメント
・採用戦略の立案
・各ポジションにあった媒体選定
・母集団の形成
・採用データの収集・分析
・採用体制の構築、各部署の巻き込み強化
・採用広報の立案、運用
・その他、採用に関わる業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介会社のＡＧＴ等、当社採用チームで活かせる経験
・業務上での特筆できる数値実績
・マネジメント経験
- 歓迎
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・事業会社でのマーケティング経験
・課題解決策の立案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・RA(リクルーティングアドバイザー）として、当社と同規模の企業の採用支援を行っていた。
現在はRA業務から離れ気味で主にマネジメントを担当している。
・採用を事業成長の一要素であることを理解している。
・事業課題をキャッチアップしてきて採用課題につなげれれる。
・フットワークが軽い。
・対人折衝力がある。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万円 ～700万円
昇給年2回
交通費支給（上限5万円/月）
役職手当
出張手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
確定拠出年金
社員持株会
ベネフィット・ワン
健康診断
インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年末年始・夏季休暇
慶弔休暇
有休休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次→SPI＋最終→内定
