募集要項
- 募集背景
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【募集背景：１名】
私たち【株式会社大進緑建】は
「人と緑の調和」を事業として担ってきた企業。
人々の集う憩いの空間の緑化や
公園や遊歩道などでの植栽工事など
民間から公共事業まで幅広く手掛けてきました。
また近年ではリサイクル事業部を立ち上げ
廃棄される木々の再資源化を行っており、
地球環境に配慮した事業展開を評価され
再生可能エネルギー発電設備認定（FIT）も取得。
事業も順調に成長・拡大を遂げていますが、
新たな人材採用をはじめ、社内の仕組み・
組織・事業戦略など、多様な観点での強化を行っています。
当ポジションはそうした変革期を迎える当社で
さらなる業績拡大に向けて、マネジメントが主ミッションとなる部長職。
これまでのノウハウやコネクションなどを活かして、
売上や顧客拡大の戦略を描き、新たに組織される新規顧客対応部隊を
リードしていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして営業部門のマネジメントをお任せします。
◆POINT
・経験を活かして部長職へ
・営業部隊のマネジメント
・新規開拓／業績拡大を牽引
・年収720～960万円
◆ミッション
当社が今後さらなる事業拡大を目指すにあたり、
課題となるのが新規顧客の開拓。
あなたには部長職として
これまでの経験・ノウハウ・コネクションなどを活かし、
業績拡大／顧客拡大の戦略を描いていただきます。
営業部門のチームマネジメントもミッションのひとつ。
新規開拓をリードすると共に、より良いチームを
創りあげていただくことを期待しています。
◆顧客
・ゼネコンや元請け会社
◆商材
◇緑化工事
庭づくりや植栽のスペシャリストが活躍する当社。
幅広い施工実績を活かしたご提案を行います。
◇エクステリア工事
敷地外の憩いの空間をつくる工事です。
オフィスビルの働く人々がくつろぐ
スペースなどがあげられます。
◇当社リサイクル工場の利用
通常は産業廃棄物として処理される不要となった
木の幹、枝、草、丸太、竹などを当社工場にて
リサイクルチップとして再資源化が可能です。
◆業務内容
・営業戦略の立案／実行
・チームマネジメント
◆仕事の流れ（例）
(1)企業を訪問し、当社及びサービスのご案内、工事予定を伺います
➁ご契約後、施工管理スタッフに引継ぎ
(3)施工管理と話し合い、顧客の要望を伝えます
(4)完成後、引き渡し。※定期的なフォローを実施
※実際に現場に入って現場管理を行うこともあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◆応募資格
・高卒以上
以下(1)(2)いずれかのご経験
(1)同業での事業マネジメント経験（営業部長・事業部長など）
(2)ゼネコンなど発注側での施工管理や営業経験
- 歓迎
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◆歓迎要件
・住宅・建築・土木業界経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社または立川支社にて勤務
◆本社
東京都 羽村市緑ケ丘三丁目3番地7
※車通勤OK
◆立川支社
東京都 立川市錦町1-7-18 立川エフビル3F
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
08:30～17:30(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項：残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇条件・昇給賞与】
【勤務時間補足】
立川支店の勤務時間9：00～18：00
【給与補足】
・月収60～80万円
∟役職手当込み。※基本給46万円～
【待遇・条件】
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
【昇給・賞与】
■昇給（実績・業績による）
【福利厚生】
社会保険完備
資格取得支援制度(全従業員利用可)
社宅あり（家賃3-6万円。単身でないケースも可／新築物件もあり）
資格手当
自動車通勤OK（本社のみ）
定年（65歳）※役職定年なし
社内イベント（BBQ、ジェットスキー、スキーバスツアーなど）
- 休日休暇
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【休日】
年間115日
週休2日制（日曜＋その他週1日）
基本的には土日休み可能です。
【休暇】
■有給休暇：入社半年経過時点10日
■夏期・年末年始休暇：各5日 ※会社カレンダーによる
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：1～2回
