募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い本社スタッフが不足（兼務）しているため、採用・労務・教育・社内ネットワークなど
各業務の整備をおこない実務をおこなっていただくリーダー候補及びマネジャー候補の方を募集しています。
- 仕事内容
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●当社の文化を学んで各業務の担当として実務をおこなっていただく【採用業務内容】
●他業務の担当と認識を共有してエンジニアサポート（サービス）が出来る体制を整える
●新卒採用
●中途採用
●配属前新人教育
●資格取得教育サポート、資格見直しなど
【労務業務内容】
●36協定管理
●派遣事業報告書作成
●派遣者教育・管理
（情報セキュリティ、ハラスメント教育など）
●人事考課管理
（考課前/考課後の配布、内容変更の提言など）
【社内ネットワーク業務内容】
●社内外ネットワーク管理
●メールアドレス管理
●HP管理
●ネットワーク機器管理
（ファイルサーバー、VPNサーバー、メールサーバー）
- 応募資格
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- 必須
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【採用・教育】
●新卒、中途採用時の経験と改善案
●自社エンジニアへの教育経験と改善案
【労務・教育】
●労務管理の経験と効率化した経験
●自社社員のコンプライアンス教育の経験と改善案
【社内ネットワーク】
●社内外ネットワーク管理の経験
●ネットワーク機器の設定経験
- 歓迎
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●各業務で改善経験や改善案があれば尚可
●プログラム（技術系）などの経験があれば尚可
●HP管理と作成経験があれば尚可
- フィットする人物像
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●「率先して行動できる」、「改善提案や問題解決に前向きに取組める」
→リーダー候補及びマネジャー候補のため、どんな体制が作れるか、作りたいかなど気持ちを持った人
●「周囲と情報共有」
→何事にも一人では出来ないため、周囲の人と認識を合わせて協力しあえる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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●9：00～17:45（実働7.75h）
但し、顧客契約によって
●9:00～18:00（実働8.0h）（0.25h残業になります。）
●フレックスタイムあり（コアタイム11:00～15:00)
- 年収・給与
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年収：400万円 ～600万円
（月給：280,000円～470,000円＋賞与）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件。）
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労働保険、退職金制度、独身寮、社員互助会
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝祭日、
スーパーホリディ3日、年末年始6日、年次休暇：入社3か月後10日（最高40日）
年間休日数125日
- 選考プロセス
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一次選考：技術テスト(ITパスポート程度)、適正検査、面談(採用担当者及び技術部門者)
二次選考：論文、面談（役員)
- キャリアパス・評価制度
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人事考課制度あり
