人事（採用・労務・教育など）
■人事（スタッフ～課長）　　テナント含め２０店舗を展開する食品スーパー
人事（採用・労務・教育など）

■人事（スタッフ～課長）　　テナント含め２０店舗を展開する食品スーパー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月18日～8月31日）

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2023/08/18 ～ 2023/08/31）
人事（採用・労務・教育など）

■人事（スタッフ～課長）　　テナント含め２０店舗を展開する食品スーパー

募集要項

募集背景
年々成長を遂げている企業です。現在の地域のお客様からの強い支持を基に、新たな店舗業態を創り上げ、大きく発展する目標を持っています。
仕事内容
生鮮スーパーを直営店とテナント店で20店以上経営している同社において、人事の責任者候補として採用を致します。

【お任せしたい業務】
・労務管理全般
・人事企画全般
・スタッフの採用と教育
応募資格
必須
・人事業務の経験がある方

雇用形態
正社員
勤務地
鹿児島県薩摩川内市
年収・給与
300万円 ～ 550万円（経験、能力により決定いたします）
待遇・福利厚生
各種、年金保険等はすべて完備しています。
休日休暇
週休二日制（日曜日は必ず休み）　社内カレンダーによる

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
生鮮品の食品スーパーを直営店とテナント店として合計30店弱の経営を行っています。
地域の生鮮スーパーでは鮮度の良さと価格の安さでトップクラスの集客力を持っています。
鹿児島県内トップクラスの生鮮スーパーとして10年後に300億の売上を長期目標として設定しています。

【社風】
お客様重視、商品重視はもちろんのこと、社員にも良い仕事の環境を提供し、やる気を出せる雰囲気づくりを行っています。
毎年2回の経営方針発表会では、社長を始め、幹部が社員に経営目標などを説明し、開かれた情報のもと高い目標を持って行動できるように運営しています。

経営陣は、オーナー経営の利点を活かした組織経営を目指しており、幹部社員の意見も聞き、話し合いで物事を進める体制を作っています。
今後大きく発展する要素を既に構築しつつあります。
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職種
管理部門系人事（採用・労務・教育など）
業種
流通・小売・サービス流通・小売（百貨店・スーパー・コンビニ）
流通・小売・サービス流通・小売（食品）
勤務地
鹿児島県
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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