募集要項
- 仕事内容
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大きな裁量とボトムアップの風土で誰もが会社を動かせます!建設現場施工管理サービスの法人営業です。
開放的できれいな社内は仕事にも集中しやすい環境です★
ワークライフバランス重視!社員間交流の積極的支援などの働きやすさ◎
担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。
<具体的には…>
▼Webサービスの営業
※ご経験に応じて以下の役割も期待しています
▼営業計画の検討、提案
▼営業メンバーの育成
▼チームビルディング
▼サービス向上(事業推進やCSチームとの連携)
<担当頂くお客様>
▼大手ゼネコン各社様(売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業です)
※営業先の例:働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等
<担当エリア>
▼全国(勤務地は東京本社です)
<担当頂くサービス>
建設現場施工管理サービスです。
スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2022年1月時点で140社、7700現場、36万7千人のユーザーにご利用頂いております。
取り扱うサービスは大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。
建設業界で官民一体となって進めているCCUS(建設キャリアアップシステム)との連携も行っており、人材育成にも貢献します。
現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■企業理念・経営理念・ミッション・行動規範への共感
■普通自動車免許
■営業メンバーのマネジメントのご経験
■以下のいずれかの法人営業のご経験
・課題解決型の無形ソリューション営業
・大手企業に対するアカウント営業
※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
【歓迎経験】
■営業やカスタマーサクセスの業務フローの見直しや仕組みづくりのご経験
■ITソリューションセールスのご経験
【フィットする人物像】
■ユーザーファースト:お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる
■論理的思考力:常に「なぜ?」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる
■コミュニケーション力:相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる
■自発性:自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
標準労働時間帯:10:00~19:00
標準労働時間:1日8時間(休憩1時間)
残業時間:月平均約20時間
- 年収・給与
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予定年収:500万円~750万円
予定月給:33万2千円~46万8千円(業務手当7万8千円?10万円込み)
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給(もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します)
■昇給:年1回
■賞与:年3回(夏・冬・期末)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■ノートPCとスマートフォン(iPhone)を全員貸与
■ 災害見舞金
■こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給)
■リモートワーク制度
■受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)
■資格取得支援制度
■社内懇親会補助
■部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など)
■オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)
- 休日休暇
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■年間休日:120日以上
■週休2日制(土・日・祝)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり)他
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→Web適性検査→最終面接→内定
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※書類選考合格後にカジュアル面談(30分?1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
ご遠慮なくお申し付けください。