人事部長の転職・求人情報 21829623

募集要項

仕事内容: HR部長として、人事採用マネージメント業務をお任せします！
投資先企業の⼈事・採⽤支援責任者【起業家・実業家など優秀な⼈と働く環境です】
◎人事採用全般のマネージメント業務をお任せします！
ホールディング全体の採用を行う責任者
本部及び投資先の採用全体をマネージメント

・HRディレクターとして、投資先企業の横断的な採⽤・⼈事⽀援、
および、⾃社の採⽤・⼈事責任者を担っていただくポジションです。
・投資先企業群全体の「⼈事」として複数社の⼈事・採⽤に当事者として携わることができ、
投資先の経営者と連携しながら、採⽤や組織作りだけでなく⼈材開発や制度設計まで携わることができます。
・経営陣をはじめとした成⻑フェーズの企業に必要なポジションについて、
採⽤⽀援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。
- 事業計画に基づいた採⽤計画の策定、採⽤戦略の⽴案
- 採⽤ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化
- 候補者の⺟集団形成
(リファラル採⽤の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウト等)

応募資格

必須: ・大卒以上
・ベンチャー企業でCHRO経験
・起業志向の強い人
・会社、事業作りをしたい、何事にもチャレンジしたい方
・人事メンバークラスを育成した経験
・人事採用、組織体制作りの経験者

以下のいずれかのご経験があること
・事業会社における中途採⽤のご経験 3年以上
・RPOとして採⽤⽀援業務のご経験 3年以上
・⼈材紹介会社におけるコンサルタント経験 3年以上
・経営者/マネージャーとしての組織作り・運営のご経験 3年以上
・事業経営のご経験
・チームマネジメントのご経験

歓迎: ●コミュニケーション能力の高い人
●常に変革の意識を持ち、柔軟性があり、スピード感を持って業務を遂行できる方
●組織の特性や、企業風土の特徴などに沿って、2～3年後のビジョンを描き、
組織改変に取り組める方

フィットする人物像: ・コミュニケーション能力の強い人
・起業家や事業家と同じ⽬線で議論できるようなアントレプレナーシップがある⽅
・⾃律⾃⾛して業務に従事するプロフェッショナリズムがある⽅
・スピード感のある環境へのカルチャーフィットがある⽅

選考プロセス: 書類選考通過⇒面接2～3回(＋⼈事⾯談)
※必要に応じ、投資先各社に出社いただく場合があります。
※ご経験や選考評価に応じ、この限りではありません。