募集要項
- 募集背景
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私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。
働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。
- 仕事内容
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訪問介護事業所「エルダリーケア24西東京における管理職(正社員)訪問介護事業所「エルダリーケア24西東京における管理職
★夜間対応型訪問介護も運営しています★
【訪問介護】管理者業務
・運営管理、数値管理
・従業員のシフト作成、労務管理
・会議資料作成
・新規サービス獲得、契約締結
・介護業務 など
- 応募資格
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- 必須
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正看護師、准看護師、介護福祉士、介護福祉士実務者研修
※介護福祉士をお持ちの方
※普通運転免許お持ちの方尚可(バイクの運転ができる方)
★運転免許をお持ちの方、事業所にてバイクの貸出あります。
車の貸出ご相談ください。
【学歴】：不問
- フィットする人物像
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訪問介護事業所「エルダリーケア24西東京」で一緒に働きませんか?
管理職(正社員)の募集です。
公正な評価制度で給与とは別に、充実の手当あり!
◆評価制度とは…
日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価致します。
個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給いたします。
公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映いたします。
◆成果手当とは…
事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給いたします。
頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映いたします。
◆一時金(年2回支給)とは…
サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給!
月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています!
※すべて弊社規定による
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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07:00～24:00
上記時間帯のうち実働8H
※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり(勤務予定表による)
- 年収・給与
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給与
月給329,900円～349,900円
その他補足
<別途支給>
◆22:00以降は深夜割増25%
◆成果手当(最大9ヶ月後より支給)
◆処遇改善加算一時金(年2回)
◆特定処遇改善加算一時金(年2回)
月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆昇給
◆成果手当(最大9ヶ月後より支給)
◆一時金(年2回)
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
- 休日休暇
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週休制(シフト制)
年間休日113日
■有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生
◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸 など
◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給
◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給
◆産休
産前6週間/産後8週間
◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能
◆介護休業
休業開始日より93日
- 選考プロセス
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◎ ご応募から内定までは、2週間～3週間程度頂いております。◎
1.求人エントリー
↓
2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。
↓
3.内定決定
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※ご応募から内定までの期間については、採用担当者までご確認ください。
- キャリアパス・評価制度
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キャリアアップ
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。
◆オリエンテーション
(1)会社概要
(2)組織図
(3)就業規則について
(4)フロー説明
(5)経営方針説明
◆自習学習
各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習
◆フォローアップ研修
(1)自習学習回答説明
(情報入手ソース・留意点の説明)
(2)書類整備
(3)コンプライアンスマニュアル
(4)介護報酬算定について
(5)事故・苦情ヒヤリハット
◆新任研修記録提出
(1)研修記録提出
フォローアップ研修後に回収
上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。
◆個別研修計画(1回以上/1年)
◆マナビタ研修(12回/1年)
・認知症予防、認知症について
・ヒアリハット
・感染病について など
