募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う新規拠点展開の増員になります。
- 仕事内容
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サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。【具体的な仕事内容】
■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。
■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。
■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。
■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
サービス管理責任者、もしくは、児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
※ 業界未経験者歓迎（社内研修・OJTあり）
【こんな方歓迎！】
◆人の役に立ちたい方
◆コミュニケーションが好きな方
◆目標をもって最後までやり遂げようと努力できる方
◆好奇心旺盛で、自分の視野をひろげたい方
- フィットする人物像
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誰もが安心して働ける社会づくりを目指すRodinaでは、一人ひとりのニーズや悩みに合わせて職場復帰や新たな就職をサポートする事業を展開しています。今後も“Create New Value”を企業理念に、社会的課題を解消する新規事業に挑戦していきます。
風通しが良く、やりたいと思ったことにチャレンジできる社風ですので、「できる！」「できない！」と両極端で判断するのではなく、どうしたら実現できるかを仲間と一緒に考え、地域を一緒に盛り上げていきたい方待ってます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サービス管理責任者として、リワークセンターで、キーパーソンとしての役割をお任せします。
- 勤務地
- 東京都、神奈川、千葉、埼玉
- 勤務時間
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【勤務時間】
シフト制 8：30～17：30（休憩60分）
※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
- 年収・給与
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＜月給＞
下限 30万円 上限43万円
＜待遇及び福利厚生＞
月給 300,000円 ～ 430,000円
※試用期間中（6か月）の給与や待遇に変更はありません。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額にはみなし残業代(月30時間分5万5300円～)が含まれています。超過分は追加支給いたします。
※上記金額には一律支給の手当（交付金手当7500円）が含まれます。
年収例
4,200,000円 / 入社1年目・サービス管理責任者
4,600,000円 / 入社5年目・サービス管理責任者
- 待遇・福利厚生
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■服装自由
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■配属／特定配属手当
■地域手当
■出張手当
■扶養手当（月2万円）
■役職手当
■資格手当（精神保健福祉士・臨床心理士・公認心理師・社会福祉士・介護福祉士・看護師・作業療法士・保健師・キャリアコンサルタント・栄養士・管理栄養士）
■資格補助手当（該当資格を新規取得時に10万円支給など）
■オフィス内禁煙
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する場合あり）
■副業OK
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
週休2日制
＜年間休日120日以上＞
■（土・日）、祝日
※土日祝勤務の場合は、同月内で平日に振替休日を取得
※8日/月以上
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（時間単位取得可）
■産前・産後・育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
■長期・連続休暇
※5日以上の連続休暇取得が可能
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に3日間付与）
■誕生日休暇
- 選考プロセス
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◎ ご応募から内定までは、1週間～3週間程度頂いております。
1.ご応募
↓
2.マンパワーグループ株式会社にて採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。
↓
3.面接方法は応募場所によります
WEB面接もあり
1次面接、2次面接（同時にやることもあり）
1次面接前に適正検査（性格診断）あり（合否に関わらず）
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3.内定決定
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
- 年1回昇給有
