募集要項
- 募集背景
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グループにおける DX の重要性が高まる中、組織も急拡大しております。
DXの戦略検討や組織横断課題の解決はますます重要になっておりますが、組織のリソースが不足しており、十分な検討が出来ていません。外部パートナーも活用しているものの、組織の戦略そのものや根深い課題の解決には真に当事者意識が持てる社員の力が必要不可欠であり、中途での募集を行っています。
- 仕事内容
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【職務概要】
IT/DX 組織の DX 戦略の検討推進や、その下支えとなる主要案件マネジメントや組織横断課題解決による組織力強化・経営層への報告等を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
ご対応頂く領域・比重に関しては、選考を通して検討させて頂き、内定時にアサインのイメージをお伝えさせて頂きます。
【DX 活動全体の推進業務】
■DX 戦略の検討と推進
・5 年 10 年先を見据え、グループの DX 推進に係る戦略立案（組織戦略、人材戦略、投資戦略、ベンダー戦略など）を各領域の関係者（DX 組織内、HD 経営層、HD の関係部署、事業会社等）を巻き込みながら検討・推進していきます。
■本部計画の取りまとめ
・DX 組織内の各部に指示を行い、DX 組織内全体での共通認識となる活動計画を策定します。
必要に応じて DX 組織外（HD 経営層等）に対しても説明を行います。
【DX 活動の下支え・組織横断課題の解決】
DX 組織は 2019 年に立ち上がった若い組織であり、かつ急拡大しております。そんな中、DX という新しい取り組みを進める中で様々な課題が発生しているため、課題を積極的に抽出し解決に導くことが求められています。
様々な取り組みを行っておりますが、以下に事例を記載します。
■案件優先度に関する取り組み
・事業部門等から上がってきた要望に対して、DX組織内のリソースや開発の順序関係、緊急度、影響度等を踏まえ、案件の優先度を各ステークホルダー（DX 組織内、経営企画部門、経営層）と調整することで、案件着手の優先度確定まで導きます。
■パートナー評価に関する取り組み
・DX 組織内での外部パートナーを活用したプロジェクトや活動の状況を評価する仕組みを構築し、各プロジェクトや活動の品質の向上につなげます。
【この仕事で得られるもの】
・流通業界において日本有数の売上規模の企業の DX 戦略検討や、案件全体を把握して、推進に関わることが出来ます。
・アプリ開発からインフラ構築、セキュリティ、CRM など、広範な領域を統括する経験を得る事が出来ます。
・自身の考えを上位役職者に発信・議論することや、自身で検討した企画立案が可能など、個人の裁量が大きい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・IT 領域の知識・ご経験（システム開発・導入等のご経験や、システム開発部門と対等に会話が出来るレベルを求めています。）
・多様なメンバーの参加する会議をファシリテートしたり、会話を通じて結論まで到達するコミュニケーションスキル
・上層部へのレポーティングや報告資料作成のご経験・スキル
※上記に加え、以下いずれか※
・IT 領域における、組織の在り方や DX 推進に関する戦略立案のご経験
・大規模 PJ の PMO 等、対応難易度の高い課題を解決されてきたご経験
- 歓迎
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・多くのステークホルダー（特に経営企画/推進部門や経営層等）との調整・折衝・合意形成のご経験・スキル
・あるべき姿を構想し、実現に向けて計画に落とし込める構想力
・BPR（業務改革・業務改善）の経験
・システム開発のプロジェクトマネジメントや開発業務に関する経験
・規模の大きな組織でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・あるべき姿を追求する/課題を見出す意識を絶やすことなく持てる方
・一方で、理想像に固執せず、組織を着実に前に進めていく事に価値を感じられる方
・何もないところに地図を描ける事に魅力を感じられること
・組織立ち上げや改革にわくわく感をもてること
・環境適応能力が高いこと
【入社者の傾向】
・IT コンサルや事業会社の IT 企画/経営企画部門で経験を積んだ方が活躍しています。
・小売・物流の業界経験は必須ではありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:30
※所定労働時間 7 時間 45 分
※時差出勤「スライドワーク」可（私用により最大 2 時間、始業時刻を前後する制度・全8 パターン）
※全社平均残業時間：22.9 時間（2022 年度）
- 年収・給与
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500万円 ～ 1099万円
■昇給：昇給あり(年 1 回)
■賞与：賞与あり（年 2 回）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（上限 50,000 円／⽉、他）
こども手当 満 18 歳未満を扶養する子女 1 人当たり 8,000 円（3 人まで）
従業員持株会
共済会ほか
- 休日休暇
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年間 120 日（完全週休 2日制（⼟・日）：104 日+会社が定める特別休日：16 日）
年次有給休暇 法定付与（最大 20 日付与）
※9 日間連続の長期休暇取得の推奨
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 ＋ 面接 2～3 回 → 内定 → オファー面談（内定）
