募集要項
- 募集背景
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同社は、はたらく意欲をもったすべての人にスキルアップやキャリア形成の機会が提供され、公正に処遇される社会の実現を目指しています。
同社で今、そして将来働く技術職社員に、より多くの・多様なキャリア形成の機会を提供していくため、各種施策の強化、拡大を担うサービス企画職の増員募集をいたします。
- 仕事内容
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▼配属部署について
経営人事支援部門 人事ユニット 事業人事セクション（社員数：4名）
事業人事セクションでは、事業の経営計画を実現するために人事の領域で支援する役割を担っています。
現在、2025年までに技術職社員の人事制度（等級制度・評価制度・賃金制度など）を整備し、キャリアアップを可能にする制度の充実に向けて取り組んでいます。
入社後まずは、人事制度構築・運用をリードして頂きたいと考えています。
上記に加えて、新サービスの企画・開発においても、事業のニーズを汲み取った上で、人事としてソリューションの提案、実行まで行って頂くことを期待しています。
（人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。
プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。）
▼本ポジションの魅力
・現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。
そんな組織を支えるための人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。
人材ビジネスを行う同社にとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
- ・サービスやコンテンツの企画立案・実行のご経験をお持ちの方（業界不問）
- 歓迎
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・人事（採用、教育、各種制度設計など）の経験
・人材コンサルティング会社や教育研修会社での企画開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都品川区）
各線「五反田駅」徒歩5分
※リモートワーク状況：平均週3～4日程度でリモートワーク実施中。（入社当初は出社でOJTとなります）
- 勤務時間
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9:00-18:00
残業時間:20～30時間/月間程度
- 年収・給与
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430万円 ～ 700万円
昇給年1回、賞与年2回
※これまでのご経験・ご年収を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費支給（月額3万円まで）、残業手当、社会保険完備、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、提携保養所利用、エントリー制度、リモートワーク可 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇（有給休暇使用）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 等
※年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
