募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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商品開発/新商品開発の開発計画立案、開発進行管理メインとなります。■業務詳細:
企画チームが訴求・コンセプト設計、マーケティングテストを実施し、ニーズがあると導き出した企画案を、訴求やコンセプトを崩さないまま、クオリティを追求し、「商品」に仕上げていくことがミッションです。
ただ単純に流流っている成分や、理論上効果があるといわれているものを採採するのではなく、「実際に使ってみてご満足いただけるか、効果があるか」という観点で、処方検討担当と連携しながら成分処処を決めていきます。
商品の「製造」に関してはOEM企業と連携し委託をしています。※処方検討に関しては専門の社員がおりますので、入社時に処方の知見は不要です。
■具体的な業務内容:
・化粧品、機能性原料メーカーとの商談、交渉、情報収集
・剤型、パッケージなどの仕様検討
・製造委託先の選定、製造造程の調整及び交渉
・全社への新商品プレゼン
※複数商品(5~6案件)を同時に進行していきますので、社内外との調整、適切なスケジュール管理が重要です。
実際に商品化されるのは約800項目ある厳しい当社基準の品質試験、モニター試験をクリアした約1割、中には2~3年かけて商品化するものもあります。このように「ご満足クオリティー」を追求した妥協のない商品作りをしています。
■研修期間:
入社後2か月程度は札幌本社にて当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・化粧品の処方に関する知見をお持ちの方
・業務上で関係各所との調整やスケジュール管理経験
- 歓迎
- ・OEM会社と協同した商品開発経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~38歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※20時完全シャットダウン
無駄な残業はありません。
月平均残業時間35時間
※リモートワーク相談可
- 年収・給与
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年収: 500万円~600万円(月給制)
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定
■給与制度:
・能力調整給:半年に一度の査定により15段階で評価
・職級給:職級により3万円~30万円支給
・社歴給:半年毎に月給5000円定期昇給(10年目以降1000~3000円)
・社会経験歴給:1年毎に月給5000円定期昇給(社会人8~14年目迄2000円)
・昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 当社オリジナル社内研修制度 資格取得支援制度
研修セミナー受講制度(全額会社負担) 読みたい本募集制度 選択制確定拠出年金制度 永年勤続表彰制度
家事代行サービス(全額会社負担・隔週コース/一定役職以上対象)
全社員ランチ完全無料 社内ウォーターサーバー完備 2ヶ月に1度親睦会有(全額会社負担) MVP制度 インセンティブポイント制度 サンクスカード制度 当社商品購入時の社員割引有(55%OFF)
商品企画コンテスト インフルエンザ予防接種・定期健康診断 チャレンジプログラム制度 等
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
※上記年間休日の他、有給計画付与(5日分)あり。