募集要項
- 募集背景
- 当社は、グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。過去最高の業績を出すためにHR部門長候補として会社を推進していく非常に重要なポジションです。
- 仕事内容
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中期経営計画から戦略・戦術へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な計画や企画を立案・実行していただきます。
・採用戦略の立案・実行
・採用ブランディング
・具体的な採用手法の企画・立案
※上記に付随する業務
・人材育成業務
・マネジャー・リーダー育成の企画・運用
・新卒育成
※上記に付随する業務
・労務業務
・各種課題の予防施策の企画・運用
・人事評価制度のアップデート
・報酬・インセンティブ制度の企画・運用
・人事企画業務（オンボーディング、満足度向上、理念浸透施策など）
※上記に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事組織において、幅広い実務経験とマネジメント経験
・事業会社での人事経験（５年以上）
- 歓迎
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・HPBPの経験
・組織人事コンサルティング会社での実務経験
・採用戦略立案から実行までの経験（５年以上）
・組織開発、人事企画など組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画立案～実行経験
・人事評価制度の新規導入または運用改善経験
・ゲーム・エンタメ業界における業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:30～18:30
役割に応じて、裁量労働職・管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決
定に委ねます。
- 年収・給与
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入社時想定年収：700万円 ～ 1000万円 ※応相談 能力等に応じて決定
勤務形態毎の月給額には、下記手当を含みます。また規定の時間を超える時間外労働、深夜勤務についての割増賃金は
追加支給します。
・裁量労働職：２０時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
昇給年１回
賞与年２回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・懇親会補助
・確定拠出年金、従業員持株会 他
※雇用形態による異なります。
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、長期勤務休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→適性検査→２次面接→オファー面談
※選考回数、内容は変更になる場合があります。
◆選考プロセスの補足
・１次選考通過後、適性テストと２次面接日程調整を並行して進めます。
（適性テストの結果に関わらず２次選考は実施いたします）
・２次選考の日程調整と同時並行で受験していただく形で実施いたします。
・適性テストはパーソナリティのみのWeb形式で、所要時間は30～40分となります。
