募集要項
- 募集背景
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【2022年6月にグロース市場上場】
システムキッチンや給湯器など、私たちの暮らしに欠かせない「住宅設備機器」。
これら機器の故障による修理や様々なトラブルの迅速な解決サポートを、自社運営の「延長保証」という形でサービス提供し、あんしん快適な住まいを支える事業を展開しています。
2010年の創業以来、この延長保証を基幹事業とし着実な成長を遂げ、2022年6月に東証グロース市場への上場を果たしました。
今後も基幹となる保証事業による強固な成長基盤を維持しつつ、創業期から「成長期」へアップデートを図る "まさに変革の当社" を「新規取引先の拡大」「サービスの改善」「大手取引先の深耕」など、営業ポジションで支えてくれる新しいメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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住宅設備機器の「延長保証サービス」を住宅関連企業にご提案し、サービス導入をしていただくことがミッションです。【業務詳細】
●取引先企業の新規開拓のためのアポ電
●企業への延長保証サービスの提案（企業担当者や代表者と折衝及び調整）
●見積もりや契約等に付随する各種書類作成
●既存取引先企業などの契約後フォロー（他部署と連携して実践） など
【活躍イメージ】
上場企業の安定基盤かつ少数運営だからこそ、実力がストレートに評価に反映される当社。実績を残しリーダー・マネージャーはもちろん、取締役まで目指していただける環境です！
【入社後の流れ】
教育担当の先輩社員による商材勉強、ロープレを経て、商談同行など実践を体験し、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。
営業担当1人当たりの営業利益が約2億円の当社。そんな実力派の先輩社員が直に営業スキルを教えていきますので、営業として提案力・ヒアリング力・課題解決力も身に付きますよ！
【 当社で働く魅力 】
●実力評価主義
実績で結果を残せばリーダーやマネージャーはもちろん、1年以内に担当部長になった方も。「ゆくゆくは社員から取締役を輩出したい」という社長の熱い想いもある会社。
●少数精鋭による高い営業力
営業代理店として創業した当社は、フットワークの軽さ、顧客ニーズを形にする対応力、そのスピード性など、営業力が事業の根幹。営業利益率37％を実現するパフォーマンス力・提案力・社内調整力の高さが自慢。
●ビジネスモデル
安定的かつ継続的な収益確保と、事前に売上/利益を見込みやすい「ストック型のビジネス」で、景気や国際情勢等の影響を受けにくい事業展開。
●潤沢なキャッシュ
潤沢な現預金を保有し「無借金経営」を実現。今後も引き続き健全な経営を見込む。
●競合優位性
自社コールセンターを運営し、消費者・取引先企業への迅速かつ適切な対応を実現。そのノウハウ蓄積を活かし顧客の満足度向上に繋げ、BPO受託など新たな収益の柱の確立へ。
●グループ力
親会社のジャパンベストレスキューシステム株式会社とのシナジーを活用し、緊急駆け付けや修繕といったサービスをグループワンストップで提供。
●ワークライフバランスの確保
月平均残業時間が13Hとワークライフバランスの確保が当たり前の社風。年間休日126日且つ休日出勤もないため負担なく長期的に働ける環境。
【配属先】
東京本社 営業部 8名：執行役員1名(30代)、 リーダー1名(30代)、メンバー6名(20代～40代)
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業のご経験（目安：経験３年以上）
- 歓迎
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・営業実績を残して早期のキャリアアップを実現したい方
・目標達成に対してコミットできる方
★ブライダル業界や人材業界など、業界未経験の社員が多数活躍しています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル7階
東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩2分
JR山手線東京駅 徒歩5分
- 勤務時間
- 09:30～18:30（実働８時間）
- 年収・給与
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想定年収：462万円～600万円
月給 ：330,000円～430,000円
※固定残業時間30時間、\63,000～を含む/月（超過分は別途支給）
■賞与実績:年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
営業手当：13,000円
地域手当：15,000円（本社勤務のみ）
通勤交通費規定支給
扶養手当
役職手当
■通勤交通費規定支給（上限なし）
■時短・時差出勤制度あり（一部従業員利用可）
■書籍購入補助
■副業OK（全従業員利用可）
■ストックオプション制度
■持株会
■昼食費補助（500円/日+2,000円/月） ※2024年4月現在
■無料ミネラルウォーター
■産休・育休制度（今年度取得予定あり）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■従業員コンディションサーベイの実施
■健康診断
■健康相談窓口
■社内研修制度
■オフィス内禁煙（オフィスの敷地外に喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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年間126日
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（夏季、年末年始、慶弔休暇）
有給休暇（初年度10日）
産前・産後休暇（来年度取得予定あり）
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接
↓※適性検査実施
2次面接
↓
最終面接
↓
内定
#１次面接オンライン実施
#土日面接OK
#入社時期の相談可
