募集要項
- 募集背景
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【2022年6月にグロース市場上場】
システムキッチンや給湯器など、私たちの暮らしに欠かせない「住宅設備機器」。
これら機器の故障による修理受付や、様々なトラブルの迅速な解決サポートを、自社運営の「延長保証」という形でサービス提供し、あんしん快適な住まいを支える事業を展開しています。
2010年の創業以来、この延長保証を基幹事業とし着実な成長を遂げ、2022年6月に東証グロース市場への上場を果たしました。
今後も基幹となる保証事業による強固な成長基盤を維持しつつ、創業期から「成長期」へアップデートを図るため、今回新しいメンバーを募集することとなりました。
- 仕事内容
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住宅設備機器の「延長保証サービス」を住宅関連企業にご提案し、サービス導入をしていただくことがミッションです。【業務詳細】
●取引先企業の新規開拓のためのアポ電
●企業への延長保証サービスの提案（企業担当者や代表者と折衝及び調整）
●見積もりや契約等に付随する各種書類作成
●既存取引先企業などの契約後フォロー（他部署と連携して実践） など
【当社での活躍イメージ】
さらなる成長の盤石な土台を形成するため、「新規取引先の拡大」「サービス改善」「大手取引先の深耕」など、
あなたのご経験を当社で存分に活かしていただけます。
上場企業の安定基盤かつ少数精鋭でベンチャー気質の当社の "変革期" に、是非ご参画いただきご活躍ください！
【 当社で働く魅力 】
●実力主義！！
営業実績で結果を残せば、1年以内にリーダーやマネージャー、担当部長になった方もいます！
「ゆくゆくは取締役を輩出したい」という社長の強い想いもあります！
●少数精鋭による高い営業力
営業代理店として創業した当社は、フットワークの軽さ、顧客ニーズを形にする対応力、そのスピード性など、営業力が事業の根幹です。営業利益率37％を実現する、パフォーマンス力・提案力・社内調整力の高さが自慢です。
●ビジネスモデル
安定的かつ継続的な収益確保と、事前に売上/利益を見込みやすい「ストック型のビジネス」で、景気や国際情勢等の影響を受けにくく、引き続き安定した成長を見込みます。
●潤沢なキャッシュ
潤沢な現預金を保有し「無借金経営」を実現。今後も引き続き「健全な経営」を見込んでいます。
●競合優位性
自社コールセンターを運営し、消費者・取引先企業への迅速かつ適切な対応を実現。そのノウハウ蓄積を活かし、顧客の満足度向上に繋げ、BPO受託など新たな収益の柱を作ります。
●グループ力
親会社のジャパンベストレスキューシステム株式会社(東証プライム：2453)とのシナジーを活用し、緊急駆け付けや修繕といったサービスを、グループワンストップで提供しています。
●ワークライフバランスの確保
積極的に残業時間削減に取り組み 月平均残業時間が10～13H程度と、ワークライフバランスの確保が当たり前の社風です。年間休日126日且つ休日出勤もないため、負担なく長期的に生き生きと働く環境が整っています。
【配属先】
東京営業所8名：執行役員1名(30代)、 リーダー1名(30代)、メンバー6名(20代～40代)
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業のご経験（目安：経験３年以上）
- 歓迎
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・営業実績を残して早期のキャリアアップを実現したい方
・目標達成に対してコミットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル7階
東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩2分
JR山手線東京駅 徒歩5分
- 勤務時間
- 09:30～18:30（実働８時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～600万円
月給 ：360,000円～430,000円
※固定残業時間30時間、\69,000～を含む/月（超過分は別途支給）
■賞与実績:年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
営業手当：10,000円
地域手当（本社勤務のみ）
通勤交通費規定支給
扶養手当
役職手当
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可
インフルエンザ予防接種費用負担
新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇
オンライン研修システム（全従業員利用可）
外部研修補助
無料ミネラルウォーター
物価変動対策昼食補助（500円/日）※2023年9月30日まで予定
- 休日休暇
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年間126日
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（夏季、年末年始、慶弔休暇）
- 選考プロセス
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１次面接
↓※適性検査実施
最終面接
↓
内定
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
