生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
女性用しごと服メーカーの生産管理(管理職候補) ★平均年齢33歳/若手も活躍できる会社★
掲載期間:24/04/23~24/05/08求人No:SEEDS-18448
再掲載生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

女性用しごと服メーカーの生産管理(管理職候補) ★平均年齢33歳/若手も活躍できる会社★

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化の為の増員
仕事内容
【転勤なし】【土日休みあり】【経験者募集】
岡山市南区の生産管理のお仕事です
当社での生産管理業務をお任せします。
(具体的には)
生産計画の立案
各工場との生産体制構築
品質管理
在庫・納期管理

商品の販売時期と必要数量を予測する生産計画の立案や修正や、工場との工程調整対応もお願いいたします。

組織形態:生産管理4名
応募資格
必須
【必須】
生産管理業務のご経験をお持ちの方
Word、Excelの基本操作が可能な方

【歓迎】
アパレル業界での生産管理経験をお持ちの方
自分からコミュニケーションを図ることが好きな方
数値が読める方
チームで共通の目標をもって働きたい方
目標達成の為に改善案や、意見などをもって取り組むことができる方
フィットする人物像
社内、社外も多くの人と関わるポジションになるので、対人交渉など得意な方を希望します。(コミュニケーション能力の高い方)
学習意欲があり、自ら工夫して業務に取り組んで来られた方
雇用形態
正社員
勤務地
岡山市南区
転勤:無し
受動喫煙防止措置:全面禁煙
駐車場に喫煙所あり
勤務時間
8:45~18:00 
休憩時間:75分

月平均残業時間:20時間
年収・給与
<月給制>
年収:350.00万円~600.00万円  
月収:25.86万円~45.00万円  
基本給:22.51万円~ 
賞与:2回(前年実績:3ヶ月分)

【諸手当】
住宅手当(20,000円)、家族手当(20,000円)※社内規定あり
交通費:会社規定による  上限あり 20,000円/月

【固定残業手当】
時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として33,500円~支給。20時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
待遇・福利厚生
【社会保険】
各種社会保険完備

【福利厚生】
退職金,財形,社員旅行
制服支給 or 制服代一部支給、バースデーケーキ支給
自動車通勤:可
休日休暇
【休日】
週休2日制(土曜・日曜・祝日)※その他会社カレンダーによる

【休暇】
有給休暇(入社半年経過後10日付与)

【年間休日】
110日
選考プロセス
面接1~2回
筆記試験(適性検査、作文)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
女性用しごと服の企画、製造、販売

【会社の特徴】
平均年齢が33才という若手中心の活気あふれる会社で中途社員も多く活躍中です。
働く女性向けの他社にない差別化した商品展開の中で、『小さくても強い会社』を進めている会社です。
有名企業の受付や全国のランドマーク的な存在の商業施設で多くの採用実績もあり、多くの働く女性にしごと服を通して、かがやきを提供出来るよう 日々全社一体となって取り組んでいます。

すべては働く女性にかがやいて頂けるように・・・
社員一人ひとりが自己の成長に向けて、常に「気づきの多さが成長の証」として「学ぶ」姿勢を大切に、取り組んでいます。
設立
1989年
資本金
3,000万
従業員数
45

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社シーズ
厚生労働大臣許可番号:33-ユ-010037紹介事業許可年:2000年
設立
1998年
資本金
4,000万
代表者名
平川清高
従業員数
法人全体:32名

人紹部門:10名
事業内容
人材紹介
新卒採用支援
採用アウトソーシングサービス
採用コンサルティングサービス
教育研修サービス
組織・人事コンサルティングサービス
正社員・アルバイト求人メディア運営
働き方改革を実現する為のクラウドサービス提供
働き方改革を実現する為のクラウドサービス提供
厚生労働大臣許可番号
33-ユ-010037
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
岡山県岡山市、広島県広島市
登録場所
株式会社シーズ
〒700-0024 岡山市北区駅元町30-3
ホームページ
https://www.seedsjp.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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