募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴い、人事関連の業務が増えていることによる増員
- 仕事内容
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ダイバーシティ＆インクルージョンを加速する同社の人事系部門でご活躍いただきます。◆当社の人事系業務（採用以外）担当者として下記の業務をジョブローテーションを行いながら、適性を見つつ、専任と
して業務をご担当頂きます。
・人事諸制度の設計、導入、運用
・諸規則・規定の見直し
・研修制度の運用
・法令対応
・勤怠管理 ※給与計算、社会保険事務のフォローもお願いします。
※先ずはお持ちのスキル・ご経験を活かせる業務からご担当頂き、ゆくゆくは複合的に業務をご担当し、リーダーを目指
いしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用以外の人事系業務（社保、給与計算、労務等）のご経験がある方
・Excel、Word、PowerPoint中級者
・人事制度の設計、導入、運用など、人事系業務にチャレンジしたい意欲が高い方
・高いコミュニケーションスキル
- 歓迎
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・リーダー、サブリーダーの経験
・人事系業務担当者として経験の幅を広げたい方
・様々な視点から物事を判断できる方、笑顔のある方（従業員、関係先がお客様です！）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:30
時間外労働有り（月30時間程度）
残業代は実労働に応じて支給致します
- 年収・給与
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入社時想定年収：400万円 ～500万円
完全月給制 月給：217,000円～267,000円
賞与年２回
※想定年収は、月20時間程度の残業を想定した金額（実労働に応じた支給）
※資格手当は資格取得時に一時金として支給します。
通勤手当有り（規定による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
財形貯蓄
退職金、確定拠出年金
社員持株会
資格取得奨励金制度
慶弔見舞金制度 他
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休２日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇
有休休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→内定
※Web適性検査あり
