募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
(1)Foodableのスケール化
■サービスメニューの進化・拡大=「体験」の設計
・新たに開拓した食材パートナーとの協業を通じて、食材×ハード=新たな体験価値の創造および収益性の確立
■新たな顧客接点の開拓・継続的関係性の構築
・新規顧客獲得に向けて、WEBメディアやリアルタッチポイントを活用したマーケティング戦略構築。既存顧客と長く繋がり続ける戦略の構築および実行
(2)新たな食サービス事業開発および実行
・Foodableの次のサービス事業の柱創りに向けて、新規事業の検討および社内外POC実施を経た事業化の推進
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記全てのご経験をお持ちの方
・新規事業(できればサービス事業)の企画・推進の経験(5年以上)
・部下マネジメントの経験(3年以上)
・事業黒字化に向けたリーダーシップを発揮した経験
■免許・資格:不問
■学歴:高専卒以上
- フィットする人物像
-
■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区/最寄駅:品川駅(転勤あり)
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム無し)
- 年収・給与
-
年収:750万円 ~ 1,200万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
手当:住宅手当、家族手当 など
通勤交通費:全額支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:退職金、社宅、寮、持株制度、財形貯蓄、保養施設、医療施設、各種研修制度 など
- 休日休暇
-
休日:土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日:125日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接(複数回)