募集要項
- 募集背景
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システム開発は手段であって目的ではありません。お客様によって、置かれている状況、要求、予算も様々です。
特に、これまでのビジネスで行なっていなかったデータ集約、デジタル化、プラットフォーム化のような新規投資はお客様が慎重になるのも当然です。
エヌティソリューションズのDX事業部はそういったお客様のご事情、やりたい事、目的を丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス・システム化構想からお客様のデジタル変革に寄与します。
支援内容は多岐に渡り、スクラッチで１からシステムを開発することを得意領域としつつ、お客様のニーズに合わせてクラウドERPの導入を行なう事もあります。
エヌティソリューションズのDX事業部は、発注者側の視点で世に無い新しいモノを生み出すご支援をしていますのでスクラッチでの開発がほとんどです。
お客様のニーズ（予算、やりたい事、目的等）を因数分解し、最適なシステム開発を推進することによって、スクラッチ開発のデメリットといわれている開発期間やコストが無駄に膨張することを防ぎ、お客様のご要望を十分に満たすシステムを提供します。
- 仕事内容
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DX事業部では顧客のデジタル課題解決に主眼を置き、お客様のビジネス価値の最大化に向けたデータ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューション活用を提供しています。【業務内容】
企業の DXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。発注側視点で常にビジネスの底上げを実施します。分かりやすく表現すると顧客ビジネスにおけるCTO（ITを含めた企業の技術全般に対して幅広く管轄を行う役職）のような役割となります。以下のようなことを実施し顧客ビジネスを一緒に育てます。
・顧客ビジネスを技術面で伴奏
・開発する機能の優位性をご提案
・開発～運用保守サイクルの最適化
・技術面からのコストカットを提言
・トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等）
【開発環境】
■インフラ(クラウドサービス)：AWS、Azure など
■OS:Windows 系、Linux 系
■ミドルウェア(DB)：SQLServer、Oracle、PostgreSQL
■開発環境： GitHub、Slack、Teams、BackLog
■使用言語：java、JavaScript、C＃、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語
- 応募資格
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- 必須
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(MUST)
・クラウドを利用したWebアプリ開発におけるプロジェクトを牽引
・顧客信頼を短期間で獲得し中長期的にプロジェクトをリードしたご経験
- 歓迎
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(WANT)
開発案件をトリガーに顧客ビジネスを継続的に伴奏したご経験がある方
（例）
・顧客ビジネスを技術面で伴奏
・開発する機能の優位性をご提案
・開発～運用保守サイクルの最適化
・技術面からのコストカットを提言
・トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
常に新しいことに挑む人。
与えられた課題を解くだけでなく自ら課題の設定を行う人。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月／条件変更なし）
- ポジション・役割
- DXビジネスクリエイター(CTO)
- 勤務地
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本社
東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル22F
JR山手線新宿駅 徒歩10分
東京メトロ丸の内千西新宿駅 徒歩5分
都営地下鉄大江戸線都庁前駅 徒歩2分
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムなしで8:00～22:00の間で出退勤自由)
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 1,200万円
月給：666,900円～1000,100円（基本給370,600円、業績給123,600円、固定超過手当172,700円）
※固定超過手当は45時間分相当の残業手当、45時間を超えた分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当：会社規定に基づき支給
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
医療機関相談窓口「ケアーズLife」
結婚祝い金、従業員または配偶者の出産祝い金、従業員や家族の死亡時弔慰金
育児に伴う時短勤務制度、フレックスタイム制度
受験料補助、eラーニングや通信教育の提供および補助
テレワーク勤務導入、テレワーク手当支給
生理休暇（取得日に制限はないが無給）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）
祝日
その他（慶弔休暇・育児休暇・介護休暇など）
- 選考プロセス
- 選考面接2回
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しております。
案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源という考え方のもと未来のキャリアを構築していきます。
・入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しております。
・評価制度は直接的な評価（(1)業績評価、(2)顧客評価）と間接的な評価（(3)間接的な組織貢献）の２軸となっており、クラスに応じて(1)～(3)の割合が変わります。
クラス７ですと直接的な評価が８割を占め、クラス１ですと直接的な評価は０割となります。
