募集要項
- 募集背景
- 日本人マネージャーの海外転勤による採用。
- 仕事内容
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■取引先企業開拓
・主にベトナム国内に拠点をおく日系企業の開拓。（家電や食品メーカー、ファッション、小売など）
・事業内容、流通の仕組みを理解しながら、アウトソーシング計画を立案＆お客様へプレゼン（人材、営業、販売、プロモーション、在庫管理など）
・人材に対する要望をヒアリング
・自社サービスである人材派遣を活用した提案を実施
・発注頂いた後のアフターフォロー（営業-ラウンダーや販売員の一部管理）
・一連のプロジェクト管理
・プロジェクトの振り返り～継続サポートに向けた提案
■メンバーマネジメント
・20代日本人メンバーのマネジメント
*1案件の契約の大きさが大きく（派遣員最多で1500名）、期間が長いため（最長2年程）、先方の事業・流通理解と関係構築が必要
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業/販売/コンサルいずれかの職種経験
・英語またはベトナム語
・年齢30－40代が活躍中
- 歓迎
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・人材/小売/家電や食品メーカー/ファッション業界経験
・アウトソーシングの企画営業経験
・派遣会社での法人営業経験
・海外勤務経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間2ヶ月）
- 勤務地
- ベトナム（ホーチミン）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 月収 USD3000~4500
- 待遇・福利厚生
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・WPとTRC取得
・各種保険
・13ヶ月目ボーナス
・セールスインセンティブ
＊契約内容の初月10％
- 休日休暇
- 週休2日・ベトナム祝日
