募集要項
- 募集背景
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旭化成ファーマでは、事業成長ドライバーとしての新薬パイプライン拡充に取り組んでいます。
創薬力強化のため、新薬の源泉となる化合物最適化研究のリーダーを募集します。
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
・低中分子探索研究プロジェクトにおける化合物最適化研究のリーダー
・プロジェクト内における合成担当者、共同研究等のマネジメント
・新規テーマ、創薬基盤技術等の調査・提案
・創薬プロジェクトに関わる社内外関係者との連携
- 応募資格
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- 必須
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・製薬企業あるいは公的研究機関にて創薬プロジェクトの化合物最適化経験（3年以上）。
・有機合成化学あるいはケミカルバイオロジーの分野で博士学位
- 歓迎
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・英語で科学的な議論を実施できる方。
（例）英語論文を書いた経験、海外の研究所へ留学経験、英語にて
学会発表した経験あるいは研究室内の公用語が英語である経
験等があれば好ましい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・化学構造の変換に伴い、薬理活性、物性、薬物動態など複数に及ぶ
パラメータの変化を捉え、構造上の特徴を見出すことができる方。
また、その見出した特徴を新しい化合物の設計に反映させ迅速に
合成できる方。
・データに基づき、論理的に研究を進められる方。
・技術力をベースに社内外の関係者と渡り合うコミュニケーション力
があり、周りを巻き込める方。
・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方。
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
- 勤務地
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静岡県伊豆の国市（大仁） / 伊豆箱根鉄道駿豆線 田京駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫
- 勤務時間
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8:00～16:45 （休憩時間）12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）
※ただし試用期間中は適用されません
- 年収・給与
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650万円 ～ 990万円
昇 給：年1回
賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
（35歳標準 月給：414,000円 年収：7,270,000円）
（40歳標準 月給：557,000円 年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
- 待遇・福利厚生
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〔住宅補助制度〕
・独身寮、社宅、持ち家手当制度など。
〔育児支援制度〕
・育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、
家族看護制度など。
〔財産形成・共済制度〕
・社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、
慶弔見舞共済、交通災害共済など。
- 休日休暇
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【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
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〔キャリアパスイメージ：3年後〕
・創薬プロジェクト内における化合物最適化研究のリーダーとして、
創薬プロジェクトを牽引できる人財を目指していただきます。
〔キャリアパスイメージ：5年後〕
・新規テーマや新規創薬基盤技術開発等に取り組む「メディシナル
ケミストのエキスパート」としてのご活躍を期待します。
・また、マネジメントスキルを習得して創薬研究に戦略的に取り組む
ことのできる「マネージャー」を目指していただく事も可能です。
