募集要項
- 仕事内容
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現状からの更なる成長のためには、人・組織の両面の成長が不可欠であり、人材育成や組織開発の施策実行を通して、人材が育ち且つ成果創出に最適な組織の開発を実現していって頂くことを期待しています。【具体的な業務内容】
・人材育成施策や教育・研修の企画、実行
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・社員の働きがいや生産性向上に資する制度・施策の企画、実行
・人事データの整備及び分析
・人事システムを活用したタレントマネジメント施策の企画、実行
・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行
・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定
【配属チームについて】
国内人事企画チーム
・担当マネジャー（執行役員）：1名
・チームリーダー：1名
・メンバー：4名（アシスタント1名含む）
- 応募資格
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- 必須
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- 2年以上の下記いずれかの人事企画業務経験
- 人材育成施策や教育・研修の企画立案、実行
- チーム活性化や成果最大化のための組織開発
- 人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行
- 歓迎
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- 上場企業での人事企画経験
- スタートアップまたはメガベンチャーにおける人事企画経験
- IT企業における人事企画経験
- 人事システムの導入に係る評価検討及び実行経験
- 100名→500名、500名→1000名など、数百名以上の企業規模拡大に人事として携わった経験
- フィットする人物像
- #NAME?
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区 転勤：基本なし
2024年は渋谷オフィスへ移転
- 勤務時間
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コアタイムなしのフルフレックス
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：550万～750万円
経験・能力等により決定
賞与
昇給：有
超過分は別途残業代支払いあり。
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
オフィスおかん、ウォーターサーバ、語学学習補助、技術書購入、インフルエンザ予防接種補助、
各種社内サークルあり、弁護士会費補助、副業可（許可制）
【受動喫煙対策】
屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制、土・日・祝
【休暇】
有給休暇、年末年始、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
