募集要項
- 募集背景
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国内で300店舗以上展開し、安定的な成長を遂げてきた安楽亭グループは、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのために現在、国内外の積極的な出店やM&Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。
- 仕事内容
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所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。
従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。
主な担当業務
・人事情報管理、及び給与計算・支払業務
・各種社会保険手続き
・法改正対応、労働基準監督署対応
・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営
・各種規程の制定、修正、管理業務
・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営
・社内啓もう・教育 など
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算実務を３年以上経験している
・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する
【あると望ましい経験・知識】
・総務諸分野や労基対応、労務紛争対応の経験
・生産性アップ・労働環境改善に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 8：45～17：45（所定労働時間8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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日給月給制：月給（基本給）32万円～45万円（想定年収422～594万円）
昇給 昇給：随時（四半期評価制度による）
賞与： 年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
受動喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間113日
・週休2日制 （基本は土日祝日休み。月1回から2回、面接等がある場合は土日祝も出勤の可能性あり）
・有給休暇（10～20日）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
■年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→筆記、webテスト→二次面接
